【2016福建公务员遴选考点】于伟国：保基本强基层建机制深化基层医药卫生体制改革

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-09-05　阅读： 2471

[公选王遴选网导语]

要坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，强化基础、注重集成、完善机制、严格督察，不断提高全省基层医药卫生体制综合改革精准化、精细化水平，更好地保障人民健康。

公选王遴选网讯 2016年9月1日，全省深化基层医药卫生体制综合改革现场推进会在三明召开。会议传达了省委书记尤权的批示。省长于伟国出席会议并讲话。深化基层医药卫生体制综合改革是2016年遴选考试一大热点，参加2016年福建遴选公务员考试的朋友需留意。

尤权在批示中强调，习总书记在会上充分肯定了包括三明在内的医改先进典型和经验做法，要求各地因地制宜推广，大胆探索创新，全力取得突破。与会同志要认真学习领会习总书记的重要指示精神，抓住主要矛盾，扎实开展工作，不断总结和完善各项改革措施，把思想和行动统一到中央和省委、省政府确定的目标任务上来，让改革真正惠及人民群众。

于伟国在会上指出，我省各级各部门要坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，强化基础、注重集成、完善机制、严格督察，不断提高全省基层医药卫生体制综合改革精准化、精细化水平，更好地保障人民健康。

一是强化基础支撑，落实办医责任。要强化政府对基本、基层、基础医疗卫生资源的责任，强化基层医疗卫生机构基础设施建设、设备购置、人才培养等方面的投入，强化基层医疗卫生机构的基础建设，维护基本医疗和基本公共卫生的公益性和可及性。

二是强化机制创新，激发基层活力。要创新有效管理方式，总结推广“一归口、三下放”经验，保证基层医疗卫生机构拥有充分的自主经营管理权。创新人才培养路径，继续定向培养本土医学生，培训更多全科医生。创新基层服务模式，以城市家庭医生签约服务和农村地区乡村一体化管理为抓手，逐步构建基层首诊分级诊疗的就医模式。

三是强化有效激励，集聚医疗人才。要加快建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。改革基层医疗卫生机构绩效工资和内部分配机制，鼓励多劳多得、优劳多得。改革人事管理制度，让基层医疗人才“下得去”“留得住”“用得上”。改革考核奖惩办法，严格实行“双考核、双挂钩”，严禁将绩效考核与药品、耗材等收入挂钩。

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