【2016江苏遴选笔试面试考点】如何破解“公开栏”“公开难”问题？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-10-08　阅读： 1702

[公选王遴选网导语]

破解“公开难”或“难公开”“不公开”问题，必须坚持齐抓共管、上下联动，既要从思想层面解决，更要从操作层面规范。

近日，在基层督查“两学一做”工作中，笔者发现，很大一部分基层单位的“公开栏”存在严重问题，有的公开栏破烂不堪、东倒西歪，里面公布的内容也是陈旧不堪，缺少新面貌和新内容；有的公开栏布局杂乱无章，内容五花八门，让人不知该怎么看、看什么；有的只有简单的工作计划、责任分工等村务内容，而财务、党务等方面的内容寥寥，“两学一做”方面的内容更是凤毛麟角。凡此种种，暴露出了基层党组织对“公开栏”建设的不重视，尤其是对党建工作抓得不严、不细、不实，懒于公开或难以公开，“公开栏”成了“摆设”，甚至成了大煞风景的“多余”设施。

公开是最好的监督。基层党组织设置“公开栏”，将有关的党务、村务、财务等信息，及时全面地向基层干部群众公开，是党要管党、从严治党的必然要求，也是保护基层干部、提高基层党组织公信力的现实需要，更是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的重要展示窗口。因此，“公开栏”不是想不想公开、要不要公开的问题，而是必须公开、不能不公开。“公开难”“难公开”，就是对党和人民的不负责、不忠诚，就必须受到严肃批评、严厉问责。但是，为何一些基层单位对于“公开栏”不上心、不上规格，恐怕与上级党组织长期不管不问或者说督查不力有关。

破解“公开难”或“难公开”“不公开”问题，必须坚持齐抓共管、上下联动，既要从思想层面解决，更要从操作层面规范。公选王遴选网认为，“公开难”或“难公开”“不公开”问题是基层的热点问题，参加2016年遴选公务员考试的各位朋友需留意出相关遴选考试题。

毋庸置疑，设置“公开栏”并及时规范全面地进行信息公开，只是一种监督手段而已，各级基层党组织负责人及其成员讲政治、讲党性、守纪律、守规矩，才是公开不再难的底气所在。少数基层党员干部，包括某些基层党组织的领头人，认为身处基层，一来天高皇帝远，上级很难看到，中央更管不到；二来工资待遇低、政治前途更是渺茫，没必要工作太认真、太负责；三来党建工作无非就是开开会议、弄弄材料、搞搞形式、走走过场而已，太务实了也没人看到。思想上的滑坡是最大的滑坡，信念上的危险是最大的危险。思想认识不到位、理想信念不坚定，工作动力自然而然就会不足，将自己混同于普通群众，甚至可能不务正业，参与吃喝玩乐、聚众赌博等，败坏党风政风，损害党和政府形象。

小事不抓，大事难成；小节不管，气节难保。“公开栏”从表面上看只是一个小窗口，但是，小窗口隐藏着大问题，承载着大责任，映照着大作风。“公开栏”建设，不是简单的面子工程，而是事关党心民心的里子工程，必须抓好并规范好。任何不重视的想法、不务实的作为，都是必须坚决克服和抵制的。各级基层党组织特别是主要负责人要切实将责任扛在肩上，坚决转作风、带头反“四风”，将党和政府的良好形象展现在基层干部群众面前，让全面从严治党向基层延伸的各项决策部署落实在基层、落实到群众心坎上。

基础不牢，地动山摇。各级基层单位既要仰望星空、抬头看路，更要脚踏实地、低头拉车，要树立正确的发展观、政绩观、群众观，深入开展“两学一做”学习教育，驰而不息狠抓作风建设，多做重基层、打基础的工作，内强素质、外塑形象，并通过“公开栏”拉近党和政府与人民群众之间的距离，不让党的声音“卡壳”，不让群众心里“添堵”。（江苏省淮安市洪泽县委党建办倪洋军）

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