【2017河南遴选考点】谢伏瞻：以制度环境、政策环境的优化激活人才这一池春水

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2017-04-14　阅读： 2399

[公选王遴选网导语]

当前，全省上下正在贯彻落实省第十次党代会精神，为决胜全面小康、让中原更加出彩而努力奋斗。实现这一宏伟目标，离不开人才的有力保障。特别是适应把握引领经济发展新常态、贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，解决经济发展中的深层次结构性矛盾，打好转型发展攻坚战，我省比以往任何时期都更加需要人才支撑。

公选王遴选网讯 2017年4月13日，河南省人才工作会议在郑州召开。省委书记谢伏瞻出席会议并讲话，强调要推动改革创新，加快形成让人才创新创造活力充分迸发的体制机制，全面提升人才发展水平，为决胜全面小康、让中原更加出彩提供坚强有力的人才支撑。

习近平总书记关于人才工作的讲话是遴选考试重要内容，公选王遴选网推荐学习【2016中央机关遴选公务员考点】习近平谈人才工作：向用人主体放权，为人才松绑

谢伏瞻强调，要以制度环境、政策环境的优化激活人才这一池春水，以人才优势赢得竞争、赢得未来。

谢伏瞻：要改革创新、激发活力，全面提升人才发展水平。

一要加快推进人才发展体制机制改革。

着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题，推进人才管理体制改革，理顺政府、市场、社会、用人主体关系，建立人才管理服务权力清单、责任清单，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位用人自主权；

着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，推进人才分类评价改革，加快建立多元化人才评价体系，深化职称制度改革，引导人才静心做学问、搞研发；

着力解决科研成果转化难、收益难问题，加快建立健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制，制定人才入股、技术入股以及税收方面的有关政策，让那些有真才实学、作出重要贡献的人才有成就感、获得感；

着力解决人才流动不畅问题，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，打通人才在体制内外的流转通道，促进人才资源优化配置。

二要实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。

突出“高精尖缺”导向，引进一批能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才，一批科技创新能力和学术研究水平国内领先的创新团队，一批引领创新创业、具有全球战略眼光和社会责任感的优秀企业家、职业经理人。进一步完善柔性引才引智机制，做到不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。完善人才引进各类配套制度，全方位提升人才服务保障水平。

三要加大人才培养支持力度。

改进高等教育人才培养模式，支持国内外知名大学来豫合作建设高水平大学，构建开放式、国际化人才培养体系；着力培养高层次创新型人才，继续实施好“中原千人计划”、专项人才培养工程等；提升技术技能人才优势，深入推进全民技能振兴工程和职教攻坚工程；统筹抓好其他各类人才培养，塑造河南发展人才优势。

四要积极构建全链条人才发展体系。

把人才培养与人口素质提升有机结合起来，实施健康宝贝计划、学前教育普及和青少年营养改善计划、继续教育拓展培训计划、思想道德素质提升计划等，推动人的全面发展。

谢伏瞻：加强党对人才工作的领导，为人才发展提供有力的政治和组织保证。

各级党委要坚持党管人才的原则，把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，健全党管人才领导体制和工作格局。做好团结引领服务工作，对人才政治上信任、工作上支持、生活上关心。强化改革责任落实，把人才发展体制机制改革摆到全面深化改革的大盘子中来统筹推进，逐级压实责任、层层抓好落实；各级人才工作领导小组要加强宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实；有关部门要主动作为，动真碰硬地推进改革任务落实；加强督促检查，建立定期通报制度和成效评估机制。

要加强宣传舆论引导，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的文化环境。