【2019吉林纪委遴选考点】王长久：强化“打、防、教”一体构建“三不”机制

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-03-04　阅读： 2736

[公选王遴选网导语]

2019年吉林省纪委监委公开遴选即将开始，各位想要参加这次考试的考友们，公选王提醒现在就要抓紧时间学习相关知识。

吉林省纪委十一届四次全会列出了明晰的工作“时间表”和反腐“路线图”。长春市纪委市监委务必高位对标、精准施治，深入贯彻落实各项部署要求，强化“打防教”，一体构建符合长春实际的“三不”机制。

什么是“三不”机制？吉林纪委的考友们，你们知道吗？

着眼“不敢腐”，强化“打”的震慑力。只有对腐败分子狠之又狠，才能保持强化“不敢”的气势气场。继续紧盯“三类重点”，突出严查狠“打”，坚持零容忍、下狠手、出重拳，加大“打虎拍蝇”力度，提高“打”的高密度、高精度、高强度，不搞“网开一面”、没有“下不为例”。抬高“不敢”的“虎头铡”，使那些胆大妄为、贪念尚存、心怀侥幸者恐惧“枪林弹雨”、忌惮“刀光剑影”、摒弃“痴心妄想”。

着眼“不能腐”，强化“防”的闭合力。只有对权力治理严之又严，才能持续强化“不能”的禁区禁地。贯彻“把权力关进制度笼子”这一基本策略，在“量权织笼”“关权入笼”的过程中，坚持对着权力扎笼子、对着问题扎笼子、看住笼子不损坏，建立更加完善的制度机制，有力有效管控规范一些领域权力运行，着力保证扎“笼子”质量，拓展放“笼子”领域，提升用“笼子”效能，藉以坚固反腐败“防御工事”。

着眼“不想腐”，强化“教”的感染力。只有对宣传教育强之又强，才能不断催生“不想”的自觉自主。全面整合改革、制度、惩处等方面工作成果，并转化为宣传教育资源，在工作内容、载体、对象等方面用心着力，适时“放广播”“摆镜子”“树靶子”“敲警钟”，充分发挥经常性宣传教育的辐射、渗透、浸润、引领作用，向广大干部群众积极传导有关德、纪、法的主流意识形态、核心价值观念。以“清廉之风”涤荡“精神雾霾”，催生海晏河清的政治生态、崇廉尚洁的社会生态。

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