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（四论贯彻落实市委十二届八次全体会议精神）

船到中流浪更急，人到半山路更陡。

新发展格局下，青岛正面临千载难逢的机遇。我们要乘着习近平总书记赋予青岛的开放发展大势，以唯恐失之交臂的紧迫感推动开放、创新、改革，让开放发展、创新发展的理念注入城市每一个人的心中，成为思维定式、行为模式。

干部作风直接影响着事业的成败。抢抓发展机遇，推动工作落地落实，要从“关键少数”着手，从政治、思想、作风等方面入手，深入梳理总结疫情防控方面的经验教训，举一反三，深刻反思，落实好“外防输入、内防反弹”各项措施，切实提高常态化疫情防控能力，从严从实统筹推进疫情防控和经济社会发展，全力以赴决战决胜第四季度，推动经济社会高质量发展。

“打铁必须自身硬”，越是面对复杂局面，越要全面加强党的领导，以党建统领各项工作。要准确把握“打铁”和“自身硬”的关系，用“打铁”的实效检验“自身硬”，工作中找问题、党建上找原因，以党建的坚强有力开创各项事业新局面。要坚决扛起管党治党的重大政治责任，加强党的政治建设，涵养风清气正的政治生态，为推动全市各项事业发展提供坚强保证。

推动更高水平对外开放、建设创业城市，关键是要有一支具有开放视野、意识、素质和能力的干部队伍。是不是具有开放的素质和能力，是衡量一个干部作风好不好的重要标准。青岛干部有着与生俱来的开放气质，工作中形成了用平台思维做发展乘法、用生态思维优发展环境的思想共识和行动自觉，但要担负起习近平总书记和党中央赋予的重要使命，落实好省委、市委重点工作攻坚要求，各级领导干部还需要进一步提升思想方法、改造工作方法，坚持顶格倾听、顶格协调、顶格推进，带头提高科学决策水平和工作落实效率，善于点放人们心中的火焰。

学习能力、专业精神、探索勇气，是重要的开放意识和能力。领导干部要带头到实践中学、在场景中悟，增强学以致用的本领，切实提升学习、钻研的能力。去年以来，市委先后派出四批、607名干部到深圳的企业体悟实训，探寻“深圳奇迹”背后的逻辑，学回青岛发展需要的“真经”。今年，围绕现代服务业主题，又派出两批、204名干部赴上海专业实训，推动体悟实训往深里做、向专业走。此外，还在全市开展“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，同时建立“不胜任工作人员池”，加大惩戒力度，真正让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

只有开放的素质和能力还不行，如果没有改革创新的办法，习惯于用老套路、老办法，即使工作再认真、态度再端正，也解决不了新矛盾、新问题，推动更高水平对外开放、建设创业城市更无从谈起。从这个意义上说，改革创新是更本质的作风。要坚持工作中找问题、改革上找出路，增强改革的系统性、整体性、协同性，善于运用改革的“冲击钻”，拿出更多务实举措，抓投资、引项目，搭平台、建生态，推动人、财、物等资源要素更加自由化、便利化流动。同时，还要把改革创新作为干部日常考核的重要内容，鼓励机关干部创意创新，让每个人都有施展抱负、充分展现自我的机会，创造性开展更多具有引领性、前瞻性的工作。

提升干部专业化水平是衡量好的干部作风的内在要求。事成于行，业贵于专。习近平总书记强调“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”领导干部要像研究学问一样研究业务，成为部门的“行家里手”，用专业的精神研机析理，真正做到想透说清干实。我们提出打造“三化一型”干部队伍，开展“述理论、述政策、述典型”活动以及组织干部赴深圳、上海实训等各种实践，就是要进一步提升干部专业化层次，提高干部解决问题、推动工作的能力和素养。

狠抓作风建设，还必须强化政治监督，以监督促进落实，从严从实抓好各项工作，营造风清气正的政治生态，树立忠诚干净担当的良好形象。推进伟大事业，离不开埋头苦干、真抓实干，要为实干者撑腰，为干事者鼓劲。要让企业家、投资人和各类创业主体以及广大市民群众，都能够实实在在地感受到青岛干部的作风在变、青岛的发展氛围在变、青岛的城市形象在变，从而激发推动城市发展的强大合力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在“十三五”收官、“十四五”在望的历史节点，我们要立足青岛的国家战略叠加优势，以滚石上山、爬坡过坎精神，努力在危机中育新机，于变局中开新局，以严实作风推动各项工作落地落实，立体、综合、全方位、内生地“搞活”青岛这座城。

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