提示
您将跳转至新网站进行购买，购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
公选王为大家推荐农业农村遴选相关阅读>>>全国脱贫人口稳岗就业工作推进视频会议召开
从脱贫攻坚到乡村振兴，驻村工作有哪些变与不变？驻村干部如何在乡村振兴一线成长成才？记者就此对话中国社会科学院马克思主义研究院副研究员宋丽丹。
记者：习近平总书记多次强调，在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记。你认为为何要建立常态化驻村帮扶工作机制？
宋丽丹：在农业农村工作中，广大驻村干部起到了“火车头”的作用。建立常态化驻村帮扶工作机制，首先有利于巩固脱贫攻坚成果。打赢脱贫攻坚战只是解决了绝对贫困问题，还要做好巩固这篇文章，防止因病、因灾返贫。所以，党中央一再强调“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”落实这“四个不摘”，队伍稳定性十分关键。其次，乡村振兴不是一个一蹴而就的事情，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，必须汇聚更强大的力量来推进。因此驻村干部这支队伍不仅不能撤，还需要长期坚守。哪怕将来乡村振兴战略实现了，我们也还需要向农村派出一定的驻村干部，作为干部基层学习和锻炼的学校和舞台。
记者：从脱贫攻坚到乡村振兴，驻村工作有哪些变与不变，迎来了哪些新的挑战？在您看来，在推进乡村振兴战略过程中，当好一名驻村第一书记，要具备哪些能力本领？
宋丽丹：对比2021年5月印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》和2015年印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，可以看到对派驻主要职责任务的表述上有些许差别：建强村党组织、为民办事服务、提升治理水平三项大职责基本不变，但是目标、工作重心和要求发生了变化，比如职责由“推动精准扶贫”改为“推进强村富民”，聚焦加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，促进农业农村高质量发展。
简单地说，脱贫攻坚的重点在于精准扶贫，乡村振兴的难点在于实现共同富裕。乡村振兴中驻村工作的一大转变是要带领群众走共同富裕道路，主要形式就是党支部领办集体合作社，并在此基础上发展乡镇党委统领合作社、县委统领县乡村三级联办合作社，逐步推动国有经济、集体经济与合作经济有机融合，构建“城乡新型集体经济”新局面，城乡居民就都能走上共同富裕之路。
在此基础上，我认为当前驻村干部最需要在加强基层党建、提升基层治理能力、领导农民群众发展村集体经济等方面提升本领。当然，村民生活变了，工作重点变了，质朴纯粹的基层情怀不能变，实事求是的工作作风不能变。无论是脱贫攻坚还是乡村振兴，都要求驻村干部能够发挥“五皮”作风——硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮、走破脚板皮。农村的工作比较复杂，学会做群众工作是做好一切工作的重要前提。
记者：习近平总书记要求，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。您认为驻村干部应如何在一线提升自己？
宋丽丹：习近平总书记非常重视农村工作，在与大学生的交流中，他曾说自己上的是梁家河的高中、梁家河的大学，也曾多次谆谆叮嘱青年人立志要高，但起步要低。
农村是历练品行、磨砺意志的宝地，是青年人茁壮成长的重要一课。驻村能让坐在办公室的干部更加了解基层，很多道理只有在一线真正和群众的接触中才能明白；驻村也让理论联系实际，从而有了新的生命力。例如，发展集体经济有利于进一步增强农业的发展后劲，怎么说服群众配合？乡村生态环境治理能够帮助村民们过上又富又美的生活，如何调动群众参与的积极性？乡村工作无小事，但需要从每一件小事做起。通过破解一道道难题，理论上的“该不该”才能转化为实际中的“能不能”，以看得见的成效赢得群众信任。
驻村干部要不断提升理论水平，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己。要杜绝“镀金”心态，真正扑下身、沉下心，转变作风，正确认识和定位自己，把农民朋友作为老师，虚心向他们学习，在实践中不断坚定理想信念。同时，上级党委也要真正重视、真情关怀、真心爱护一线的驻村干部，注重在基层一线培养锻炼年轻干部。
（来源：中国纪检监察报）
【公选王遴选网推荐公务员遴选复习资料】
公选王官方微博
关注我们，获取热门遴选发布资讯
鄂公网安备 42010602002501号
网络文化经营单位 网络文化经营许可证 鄂网文〔2018〕7408-215号
公开出版物经营许可证 武出E-314
