【公选王遴选网·遴选面试36计】第6计：守正出奇（半结构化面试）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-10-07　阅读： 14662

[公选王遴选网导语]

公选王遴选网教授们根据多年遴选经验，集思广益，编写《公选王遴选网·遴选面试36计》，为众考生答疑解惑，今天为大家讲解在半结构化面试过程中如何“守正出奇”，请参加公选遴选的考生们认真学习。《遴选面试36计》由公选王遴选网教授们亲自编写，转载请务必注明出处！

《公选王遴选网·遴选面试高分36计》第6计

守正出奇

——2015年中央机关遴选半结构化面试真题解析

公选王遴选网项教授

“守正出奇”，源自《孙子兵法》：“凡战者，以正合，以奇胜”。“正”正路、正道，“奇”出人意料，意思是既要正道而行、中规中矩；又要突破思维、出奇制胜。就是用百分之七十的时间去想“正”即基本面是答题套路的事情，用百分之三十的时间研究变通创新思路。既不墨守成规，又有创新，只有如此，方可在遴选面试中制胜。各位“公粉”可曾记得，在2015年中央机关遴选面试时，中央网信办有这样一道面试题？

中央提出“十三五”期间我国要实现两个“双中高”的转变，一是经济增速由高速向中高速转变，二是产业结构由中低端向中高端转变。为了支持我国传统农业、工业和服务业转型升级，中央各部委将出台有关扶持政策。你作为中央网信办法规司工作人员，领导安排你负责牵头制定中央网信办的扶持政策，这一政策要求“高起点、接地气和有创新”，你将怎样完成此项工作？

考生回答此问后，考官追问：你怎么理解“高起点、接地气和有创新”这几个字的要求？

大家看，这道题目就叫做半结构化面试。为什么呢？它和通常的结构化面试题长得不一样，因为后面又追问。这个追问一般情况下在考生面前的面试试题纸上是没有的，考生回答完第一问后，考官随机追问：“你是怎么理解高起点、接地气和有创新的”？这就是半结构化面试。

半结构化面试是在结构化面试的基础上进行的。结构化面试是根据对职位的分析，确定面试的测评要素，预先编制好题目并制定评分标准，对面试者进行量化评分。半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就考生答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，问题的数量由面试总时间决定，形式更加灵活，有利于考生充分展示真实才能,也有利于比较全面深入地考察人选的素质状况。

当然，国家民委还采取了无领导小组讨论，至于无领导小组讨论，公选王网站老项将在下次讲述。今天要讲的是半结构化面试怎么回答能得高分。

首先，淡定从容别紧张。不要以为半结构化面试的题目可能会千奇百怪，就从内心有恐惧感。其实，半结构化面试无非就是考官现场追问而已。一般情况下，考官会结合考生刚刚回答的这道题目来提问，所以说，某种程度上讲，回答此类问题的难度并不大。因此，考生心理上要自信，要有兵来将挡、水来土掩的心态。

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