公选王遴选网关于领导能力人机对话测试（领导特质测试）真题解析：两个截然相反的方案怎么定？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-07-20　阅读： 13137

公选王网站关于领导能力人机对话测试（领导特质测试）真题解析：两个截然相反的方案怎么定？

公选王网站关于领导能力人机对话测试（领导特质测试）真题解析：现在的领导能力测试（领导特质测试），在过去的基础上有所变化，比如过去是30道题目，每道题目答题3分钟，考试时限90分钟。而2015年河北省、宁波市、合肥市、四川省等地新的测试方式是要求考生在90分钟之内完成40道题目。公选王网站项教授认为，这一新变化，看上去只是在规定的时间内增加了10道题目，无非题量增大而已，其实不然。由于题量的增加，考生思考题目的时间非常紧张，基本上是迅速看完题目就要对每一条措施的有效性程度进行选择、判定。这就要求考生对人机对话的答题技巧和原则了然于胸，对领导实务非常熟悉，对政策法律纪律的把握十分到位，否则就会犹豫不决、难以选择，导致规定的时间内做不完道题目。

从题目上分析，目前的人机对话题目更接地气，比如：

某市组成了由9人组成的国企改革调研组，形成了两个改革方案，但是这两个方案截然不一样，你作为向市领导汇报方案的负责人怎么办？

A、两个方案一同汇报，但是只选取其中一个方案重点汇报。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

B、借鉴其他省份的先进经验，综合这两个方案中的合理成分，形成汇报材料给领导汇报。同时把这两个方案附在汇报材料后面，供领导决策时参考。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

C、召开一定范围的会议民主讨论，然后作出决定后再汇报。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

D、组织一个辩论会，把两个方案中的优点和缺点辩论清楚，然后再形成2个新的方案上报，并提出我的倾向性哪一个方案的建议。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

公选王遴选网测评要素：综合分析能力、领导艺术

公选王遴选网项教授答案解析：