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三段小材料，较短。
第一段反映微信办公的形式主义
第二段反映党史教育中以会议代替学习的形式主义
第三段议论形式与内容的辩证关系。
要求：以如何破除形式主义为主题，自拟题目，立意自定，写一篇议论文。1200-1500字。
形式主义话题已经连续几年考，尤其市级遴选考试中常见，各地考友需注意。本网有大量形式主义考题，可搜索学习。
【公选王粟迁老师解析参考】
解决形式主义问题要做到“四个坚持四个破除”
形式是内容的载体，任何事物、任何工作、任何活动，都必须通过一定的形式表现出来，但如果只重形式，不重内容和结果，就会过犹不及，变成了形式主义。形式主义是党的大敌、人民的大敌、事业的大敌。破除形式主义，要突出问题导向，找准问题根源，标本兼治，以永远在路上的韧劲常态化整治形式主义，具体来说，就是要做到“四个坚持四个破除”。
第一，要坚持对上负责与对下负责相统一，破除只唯上、不唯实的盲从。有的地方和部门干工作只一味强调“上级要求”，而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”，搞成“一刀切”，这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性”，实际上导致中央的决策部署在基层走了样、变了形、打了折。比如在党史学习教育中，简单的以会议来代替学习，表面上看，是在贯彻落实上级要求，实则导致学习教育效果大打折扣。产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来。破除形式主义，首先就要各级领导机关和领导干部树立正确的政绩观，自觉践行以人民为中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本地本部门实际，创造性地抓好中央各项决策部署的贯彻落实。只有这样，才能真正称得上是尽到职、负好责，才可以说是上对得起党中央、下对得起人民群众。
第二，要坚持工作手段和实际效果相统一，破除只留痕、不留绩的虚招。加强工作督查、开展业绩考核，是强化党员干部责任意识的重要手段。但是，如果在督查考核中过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，那就是把手段变成了目的，那就是本末倒置。比如，现在微信办公的问题，本来是件好事，方便联络，方便工作开展。但有的地方把微信群变成了打卡群、做秀群，甚至拍马群，表面上微信满天飞，实则工作不落实，基层干部叫苦不迭。破除形式主义，要从优化工作落实和考核评价机制抓起，一方面下大力气解决督办落实、考评检查过多、过频、过度的问题，对现有的督查事项、考核项目能取消的取消、能合并的合并；另一方面，在确需保留的督查和考核事项，要更加注重效果导向、群众满意导向，引导广大基层干部重“痕”更重绩，留“痕”更留心，让踏实干事的人有舞台、有奔头、有甜头。
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