【天津国企选调考试热点】黄兴国：国企领导要做“四个明白人”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-04-11　阅读： 2830

[公选王遴选网导语]

黄兴国指出，切实履行好国有企业全面从严治党重大政治责任，要做“四个明白人”。

公选王遴选网讯 2016年3月29日至30日，天津市国有企业全面从严治党研讨班在市委党校滨海分校举办。市委代理书记、市长黄兴国出席开班式并讲话。公选王遴选网梳理天津国企选调考试热点，希望能对大家参加国企选调考试有帮助。

黄兴国指出，切实履行好国有企业全面从严治党重大政治责任，要做“四个明白人”。

一是讲政治顾大局把方向，做政治上的明白人。

作为党领导下的国有企业负责人，必须心中有党，明白党的宗旨、明白党的要求、明白党的规矩。要对党绝对忠诚，始终同以习近平同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。要坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉加强政治素养，自觉遵守党的纪律、规矩。要加强理论学习，用科学理论武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高理论素养和党性修养。要用企业改革发展的效果来检验，领好航、把好舵，确保国有企业健康发展，确保国有资产保值增值，把企业做强做优做大，真正把党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。

二是善学习长本领上水平，做经营管理的明白人。

要深入调查研究，努力发掘企业潜力，大幅降低运营成本，学习先进管理理念，加强企业管理制度体系建设。要进一步解放思想，引入更多社会资本，依法依规搞好产权转让、股权分配，提升企业竞争力。要善于正确处理党委与董事会、经理班子、监事会之间的关系，把程序、边界搞清楚，形成各司其职、运转高效、监督有力的运行机制。要改革企业用人制度、分配制度，充分放权授权，不拘一格用人才。要注重培育企业精神、企业文化，发挥基层党组织、党员和工会、共青团组织的作用。要鼓励职工创新创业，利用老厂房腾笼换鸟，加大招商引资力度，焕发新的生机。

三是履好责敢担当有作为，做管党治党的明白人。

要健全组织，规范党组织设置，实现全覆盖，着力整顿软弱涣散党组织，配强配齐党务工作者。要落实主体责任，健全责任链条，推动形成党委抓、书记抓、班子成员一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要发挥“两个作用”，把党的领导、党的建设贯通到基层一线，加强基层党组织书记的选拔培养，加强党员教育管理，开展“企业需要、党员欢迎、职工满意”的主题活动，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。要遵守纪律和规矩，把纪律规矩挺在前面，教育在先、警示在先、预防在先，综合运用巡视、审计、监事、谈话、诫勉、批评与自我批评等手段，抓早、抓小、抓苗头，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为早抓早管、常抓常管、敢抓敢管。

四是明底线知敬畏作表率，做遵纪守法的明白人。

打铁先要自身硬，以身作则是“黄金法则”，“钢班子”才能带出“铁队伍”。要时刻以党员和党员领导干部的标准要求自己，坚守底线，不越红线。要把党的纪律刻印在心上，尊崇党章，严格落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要增强法治观念，依法经营、依法决策。要作贯彻中央八项规定精神的表率，管好亲属和身边人，净化生活圈，自觉接受监督，营造风清气正的良好环境。

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