【2016江西南昌遴选笔试面试考点】领导干部要慎提“宝贵意见”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-06-27　阅读： 1908

[公选王遴选网导语]

毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出：“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。我们切不可强不知以为知，要‘不耻下问’，要善于倾听下面干部的意见。”

在一次专业性很强的学术研讨会上，一位领导干部在总结讲话中表示自己“只提三点意见”，却长篇大论讲了一个多小时。由于他对这一学术问题缺少研究，所提意见牛头不对马嘴，台下的专家去留两难——离席而去，显得不尊重；坐下来听，又浪费时间。

提意见，有两种含义，一是提出见解或主张，二是对人对事提出不满意的想法。领导干部在其所管辖的范围内，代表着一级组织，体现着官方的立场。这一特殊的身份和地位，决定其提出的意见不管是表达见解或主张，还是提出不满意的想法，都影响大、分量重，所以要慎之又慎。《礼记·缁衣》中说：“君子道人以言而禁人以行，故言必虑其所终。”不分场合张口就要发言，遇事就提意见，看似“重视”，实则鲁莽，是一种修养缺失的表现，对领导干部和组织的形象有害无益。

在一些公开场合，领导干部发表看法，是指导工作、宣传政策、表达权威观点的重要手段。然而，在特定情况下，要不要提意见、怎样提意见，却值得思量。按理说，群众不了解、有疑惑、想知应知而未知的问题，领导干部就要努力说清讲透，以便统一思想，凝聚共识，进而形成合力，推动决策部署顺利贯彻执行。但如果对某个问题不了解，那最好还是不要胡乱发表意见。不懂装懂，是没有自知之明。至于下级出于礼貌、尊重，热情邀请领导多提“宝贵意见”，此时更不可飘飘然，自以为是，信口开河。

毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出：“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。我们切不可强不知以为知，要‘不耻下问’，要善于倾听下面干部的意见。” 文中的“不要轻易表示赞成或反对”，在笔者看来，有两层意思，一是领导干部要认识到自己提意见后的影响；二是要求领导干部对不熟悉的工作、不了解的情况、不精通的领域，当主动学习，向书本学、向实践学、向群众学，要搞懂了才发声。孔子云：“知之为知之，不知为不知，是知也。”领导干部提意见，就应该以知为基础，在知的基础上，使所提的意见言之有物、有的放矢。

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