【辽宁遴选考点】心中有民解决好为谁当官、怎样当官等问题（如何当好县委书记）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2015-06-02　阅读： 3648

[公选王遴选网导语]

习近平总书记对县委书记提出心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求，为新形势下领导干部如何执政为民指明了方向和具体标准。

“心中有民”绝不是一句口号，它是我们党根本宗旨的体现，也是领导干部忠诚、干净、担当的根本要义。作为县委书记，只有把心中有民当作一种工作境界和价值追求，将为民、利民、便民的工作一件一件地抓好，才能把总书记的“四有”要求落到实处。

做到心中有民，就应以民为本，为群众着想，解决好“为谁当官”的问题。在加快新型城镇化进程过程中，土地流转是打开全新工作局面的突破口。但土地如果一转了之，把农民赶上楼、逼进城，既是对历史的不负责任，也是对基层群众的不负责任。认识到了就必须去做。应切实把保障农民利益放在首位，做到一条——“土地流转农村不吃亏”，重点是把农民“种田”这唯一的看家本领发挥好，确保“土地流转后还姓农”，让农民更加科学种田，还能记得住乡愁。这一利民决策，让政府、公司、农户多赢，共促农业现代化，既顺民心又合民意，群众收入实现了倍增。由此看来，把群众利益想到了想足了，难事不难。

做到心中有民，就当解决好民生“最后一公里”的难题，解决好“怎样当官”的问题。心中有民，必须推进经济发展与改善民生两个轮子一起转。在群众路线教育实践活动中，群众提的最多意见是政府服务不到位。经济高速增长了，为什么群众不买账？还是因为有些部门、有的干部把民生保障说在嘴上、写在纸上，没有落到具体事情上。

对此，我们首先从打通民生“最后一公里”改起，解决政府“脑袋大、身子小”的问题，把职能下移、权力下放、人员下沉，机关2/3人员下到基层。基层实行“大社区”建设，社区实施“网格化”管理，一人负责一个片，挨家挨户解民难。我们下功夫把民生问题化解在百姓家门口，有什么问题解决什么问题，不留缝隙、不拖时间，全区将能解决的民生问题都一一落了底，一时解决不了的，也都有了具体方案。听到有群众评价“这样当官做事，我们才有底”，心底感同身受。