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2021年11月30日，省委人才工作会议在汉举行，应勇出席并讲话。公选王帮大家整理了本次会议的重点内容，一起来看看吧！

【全国重要人才中心和创新高地】

要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，坚持“四个面向”，锚定创建“两个中心”，深入实施新时代人才强省战略，以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，举全省之力打造全国重要人才中心和创新高地，切实把我省科教优势、人才优势转化为创新优势、发展优势，为建设人才强国作出湖北应有贡献。

【人才即资源】

区域竞争的背后是人才的竞争，在决定经济社会高质量发展的众多要素中，人才要素是“兵家必争”的战略资源。做好人才工作，是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，发挥湖北“六大优势”、强化“六大功能”、实现“六大目标”，推动高质量发展的迫切需要。要切实增强责任感紧迫感，以只争朝夕的精神和前所未有的力度抓好我省人才工作。

【新时代人才工作战略部署】

要坚决落实新时代人才工作战略部署，全面提升人才工作科学化水平。要抓重点强支撑，加快建设战略人才力量，探索“见苗浇水、精准滴灌”式的培养路径和措施，锻造我省战略科学家成长梯队，打造一批科技领军人才和创新团队，加快培养大批卓越工程师；抓好后继有人这个根本大计，促进更多优秀青年人才脱颖而出；要抓基础固根本，努力培养更多优秀人才，对基础研究人才，加大源头培育力度、创新发现培养模式、加强长期稳定支持，重点培养一批甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”的基础研究人才，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”。要统筹抓好各类人才培养，形成“天下英才聚荆楚、万类霜天竞自由”的生动局面。

【引才用才服务人才】

要抓机遇引人才，精准引进急需紧缺人才，引才靶向要精准，引才方法要灵活，聚天下英才而用之，把湖北打造成为各类人才竞相逐梦的理想之地。

要抓改革激活力，积极用好用活各类人才，形成具有鲜明标识度、较强竞争力的人才制度优势，向用人主体充分授权，积极为人才松绑，完善人才评价体系。

要抓服务优环境，着力打造“近悦远来”的人才生态，以“楚人爱才”的温度点燃“人才兴鄂”的热度，把“惟楚有才”的美誉变成“人才兴鄂”的现实生产力。

要为人才提供全周期全方位服务，统筹人才荣誉和奖励制度，当好服务人才的“店小二”，加速形成“湖北成就人才，人才成就湖北”的生动景象。

要完善大学生就业创业支持政策和服务体系，吸引更多大学生留在湖北、发展湖北。

【坚持“四个面向”】

要坚持“四个面向”，将人才工作紧紧嵌入全省经济社会发展大局。

要打造人才创新发展平台，助推“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局。要聚集战略科技力量，助推创建“两个中心”、建设科技强省。

要畅通科技成果转化通道，助推构建现代产业体系和“51020”现代产业集群。

要引导人才涵养潜心攻关的定力，保持“十年磨一剑”的静气，把论文写在祖国大地上、荆楚大地上，把科技成果应用在经济社会发展中，推进园区校区社区“三区融合”，打通从科技强到产业强、经济强的通道，让更多科研工作者“名利双收”。

【党的全面领导】

要加强党对人才工作的全面领导。人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。

要压实各级党委（党组）主体责任，优化选才用才的“量尺”，厚植成长成才的“沃土”，构建引才招才的“磁场”。

各级领导干部要有强烈的人才意识，“一把手”要带头抓“第一资源”，当好新时代的伯乐，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养用好人才。凝聚合力共抓落实，着力构建“一盘棋”抓人才工作的大格局。

要以更强的政治引领凝聚人才，各级领导干部要善于同人才打交道、交朋友，鼓励人才身怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。

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