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公选王帮大家整理了本次会议的要点,一起来看看吧!
【人才战略布局】
要注重加强顶层设计和战略谋划,突出重点、抓住关键,加强战略布局,支持南宁建设中国—东盟人才城,争创国家级人才城;支持柳州、桂林建设自治区级人才城;支持其他设区市建设自治区级人才发展先行区,着力打造“1+2+N”人才发展示范区,切实把各项目标任务落到实处。
【具体要求】
要以勇于求变、敢于求新、善于求质的精气神抓深化改革、抓人才引育、抓平台建设、抓融合发展、抓环境优化,不断提高人才工作质量和人才效能。
要全方位全链条深化人才发展体制机制改革,着力解决对用人单位“放管服”不到位、授权不充分,对人才松绑不到位、评价不合理、政策不落地,改革系统性、协同性、集成性不强等问题。
要坚持政策为大,人才政策发力要适度靠前,切实提高政策供给的精准度,善于运用政策,狠抓政策落实。
要坚持创新为要,聚焦“高精尖缺特”打造科技创新主力军,大力培养引进战略科学家、科技领军人才、高水平创新团队和青年科技人才后备军,大力推动产教融合、产才融合。
要建设吸引人才、造就人才、成就人才的平台体系,加强平台建设空间布局、产业布局、学科布局的统筹规划,切实增强开放合作意识,善于借势借力发展自己,主动接受粤港澳大湾区人才、技术和产业辐射,加强与“双一流”高校、高端科研院所的深度战略合作,紧紧抓住国家实验室建设契机,激发科研人员创新研究的活力,共建共享重大平台。
要切实增强人才对高质量发展的引领力,聚焦产业布局优化人才布局,以人才集聚整合创新要素和资源,突出企业承载创新人才的主体地位,让企业真正成为创新的盟主。
要坚持项目为王,依托项目建设开发人才资源,更加广泛地实行“揭榜挂帅”等制度,抓好“带土移植”、做好“厚土培植”,在引进项目时注重引进管理团队和研发力量,在引进人才时注意发掘和孵化项目,推动人才链与创新链、学术链、产业链有机融合、深度融合。
要坚持环境为本,打造“近者悦、远者来”的人才发展环境,着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇从优、保障有力的生活环境,不断厚植人才发展沃土。
【党的领导】
要加强党对人才工作的全面领导,完善人才工作领导体制,建立强有力的人才服务保障体系,用好人才工作目标责任制考核这个指挥棒,为深入实施新时代人才强桂战略提供坚强保证。
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