遴选笔试真题解析：针对基层“创新”乱象怎么治？（2020.12.26陕西延安市直遴选考试题）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-01-22　阅读： 3429

[公选王遴选网导语]

基层治理是各地公务员遴选考试重点，今天给大家推荐一篇2020年陕西延安市市直机关公开遴选公务员笔试题：针对基层“创新”乱象，提对策建议。全套试题已解析。

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公选王发布2020年12月26日陕西延安市市直机关遴选公务员笔试题及答案完整版！

公选王遴选网材料

党的十九届四中全会指出，我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势，“坚持改革创新、与时俱进，善于自我完善、自我发展，使社会始终充满生机活力的显著优势”是其中重要的一条。创新是推动改革、促进发展的基本路径，是推动顶层设计落地、提升治理效能的主要方法。当前，各地基层治理都大力倡导创新。然而，一些基层部门患上了创新“强迫症”，文必见“创新”，言必称“创新”，行必举“创新”，各类“创新”政策和做法层出不穷。这些所谓的“创新”，很多有名无实，是不折不扣的“玩概念”式的伪创新。这些伪创新耽误了正常工作，浪费了人财物力，干扰了基层工作，在实践中变成了真折腾。

一些基层部门，不是结合具体实际问题拿出管用可行的办法，而是关起门来一门心思抓材料，变换表述玩“文字游戏”。一些部门把过去一直在做的事情，包装上新名词、新概念，并称之为创新，实际上却是“穿新鞋走老路”，新瓶装旧酒，换汤不换药。一些部门虚张声势搞了几个活动，没有什么实际内容，就开始总结提炼经验，大力推广创新经验，无实事求是之意，有哗众取宠之心。

一些基层部门一味追求标新立异，放弃现有的实用经验，非要另搞一套，片面追求轰动效应，导致想法只停留在纸上，把想法当行动，没有实际过程跟进，没有实际效果检验，就开始宣传营销。这些“概念创新”“墙面创新”“口号创新”实为借创新之名，行自利之实，最终只能“一创而过”。

一些基层部门为追求“政绩”，“不问群众问百度”，抓着脑袋搞“创造”，热衷于在办公室里进行“浅表式”创新。这种创新乍一看，好像也有思路、有想法、有措施，有尝试，甚至还取得了短期实效。但是由于前期规划不足，遇到难关就只能停滞不前，导致创新昙花一现、半途而废、无果而终。

一些基层部门热衷打造“盆景式”创新，这些“盆景式”创新看上去“熠熠生辉”“亮点纷呈”。基层部门在介绍这些所谓的“亮点”时，为了吸引上级领导注意，用的都是“全国首创”“某某样本”“某某模式”等字眼，大有“知识产权”的意味。实际上这些“亮点”完全是精心包装、打扮粉饰出来的，是用钱堆出来的，并无任何推广的可能，实现不了从“盆景”到“风景”的变化。这些“盆景式”创新只能反映在资料上、停留在会议上、外显在标语上，最终沦为“伪创新”。

还有基层重形式，不重实践。

很多基层政府购买第三方创新服务，有的机构能做到创新，有的机构应付。

公选王问题：针对基层“创新”乱象，提对策建议。300-350字，15分。

【公选王梓桐教授解析】

首先，通过端正作风来治理“玩概念”式伪创新。全体干部都要秉承“功成不必在我，功成必定有我”的务实作风开展工作。领导干部要放下架子、扑下身子，深入基层，听实话、摸实情、办实事，对创新项目要仔细考察、严格论证，确保政策的科学性、预见性、可操作性。