纪委遴选面试真题解析：如何开展新员工入职培训？（2018年9月江苏苏州纪委监察委遴选）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-06-24　阅读： 9847

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[公选王遴选网导语]

2018年9月9日江苏苏州市纪委监察委遴选面试真题解析：单位招录了一批新员工，由你负责组织一次初任培训，你如何开展？题目由公选王田园老师解析，如果你是公选王遴选网VIP会员而无法查看完整试题及答案，一定是忘记登录啦~

2018年9月9日江苏苏州市纪委监察委遴选面试真题

公选王遴选网题目3.单位招录了一批新员工，由你负责组织一次初任培训，你如何开展？

【公选王测评维度】组织计划

【公选王思维导图】

新员工入职培训怎么开展.png

【快速破题】这是一道标准的组织计划题目，实际考察考生的计划组织和协调能力。第一要体现常规组织活动的程序性和条理性，第二要结合题眼初任培训，体现专业和特色。如果没有这方面的经验，回想公务员入职阶段接受的培训是什么样子？另一个加分思路就是期待的培训是什么样子？但是实际觉得效果不够好的点在哪里？有针对性提出创新性做法，会让你的答案更加出彩。

【公选王答题示范】

“功以才成，业由才广”，习大大说“人才是第一资源”，除了招录和吸引人才，培育人才更为重要。因此面对本单位新员工的初任培训，我将以高度负责、全面深入、高质高效的原则开展工作。

前期全面深入制定培训方案。一是根据单位性质、岗位需求、员工数量、个人情况、培训时间等具体要素全面考量，制定科学的培训方案，并报领导审定修改。二是根据方案和领导意见，规范和创新设置课程，内容上应包含党性教育、职业道德、公文处理、公务礼仪、机关工作方式方法、当地政情民情、单位行业特点等基本知识和技能，形式上要采取集中授课、小组讨论、实地考察、活动实践等多种有效方式。三是成立专门的培训工作小组，有教务组、后勤组、考核组等组成，明确责任分工，如教务组要做好联系讲师，沟通对接，设计和安排课程等具体工作。