2021年1月9日内蒙古区直遴选面试题解析：某地在医院设置了高层次人才优先就医通道，怎么看？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-04-17　阅读： 4406

[公选王遴选网导语]

公选王发布2021年1月9日内蒙古区直遴选面试题解析：某地在医院设置了高层次人才优先就医通道，怎么看？如果你是公选王遴选网VIP会员而无法查看完整试题及答案，一定是忘记登录啦！

公选王遴选网问题：

某地在医院设置了高层次人才优先就医通道，有人同意，有人不同意，你怎么看？（内蒙古区直遴选2021年1月9日面试真题）

>>>【内蒙古遴选面试真题】2021年1月9日内蒙古区直遴选公务员面试题（水利厅、人大）

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】此题是一道综合分析题，主要考察考生的综合分析能力。该题重点其实在于如何做好人才引进工作，作答时，可以先不急于表态，而是着重分析引起公众争议的原因，通过分析，把清问题的脉络，然后就如何做好人才引进工作提出有针对性的对策建议。

【公选王思维导图】

【公选王答题参考】

各位考官，人才重要、公平也重要。尊重人才，也要尊重公平。某地让高层次人才优先就医，公众之所以有争议，有人同意，有人不同意，主要是有以下几个原因：一是可能有违公平。对引进的高层次人才给予一定的优待政策，本无可厚非，体现了对人才的重视以及求贤若渴的姿态。但是，疾病面前，人人平等。医疗是普惠的民生公共服务，医疗救治的原则应当是根据病情的轻重缓急，让高层次人才优先就医，就是赋予了他们特权，忽视了就医权利的公平。二是标准失之以宽。一些优待政策制定时考虑不够细致全面，制定政策前也没征求群众意见，有的还将优先就医的对象拓展到人才家属，而且对高层次人才目前也没有一个特别明确的定义，这就导致对高层次人才的界定标准有了较大的弹性空间。三是宣传引导缺位。对人才优待政策的宣传引导不到位，没有让公众充分了解高层次人才的评定标准，绿色通道在何种情况下适用等，化解疑虑，消除“特权”等负面联想。

【2020内蒙古区直机关遴选复习资料】历年内蒙古遴选笔试真题及答案汇总