黄平县人民政府政务服务中心2015年公开遴选工作人员实施公告

公选王遴选网讯  根据工作需要，经请示县人民政府同意，决定在全县范围内公开遴选工作人员到县政务服务中心工作,特公告如下：

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，把政治素质好、有一定文字功底，组织协调能力、业务能力和工作能力强，热爱政务服务工作的优秀干部遴选到县政务服务中心工作。

二、遴选工作组织形式

1、本次遴选是在县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行；

2、遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县政务服务中心公开遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。

三、遴选计划

本次计划从我县十一乡镇和县属事业单位在职干部中（从事教育和卫生工作的专业技术人员除外）遴选1人到县政务服务中心业务股工作。

四、遴选条件

1、有较高的政治素质和良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的文字功底和组织协调能力，热爱政务服务工作；

2、 年龄在35周岁及以下（1980年10月23日以后出生）；

3、有3年以上工作经验（工作年限计算截止时间为2015年10月23日）；

4、具有全日制大专及以上学历，专业不限；

5、身体健康，体型端正，且有正常履行职责的身体条件；

6、 报考人员必须经所在单位同意。

有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、 年度考核有不称职、基本称职或不合格、基本合格的；

2、受党纪、政纪处分的；

3、涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的；

4、试用期未满及政策规定的其他情形的。

五、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

由县政务服务中心将遴选公告将通过黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。

(二)报名

1、报名和资格审查时间：2015年10月8日至10月23日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。

2、报名地点：县政务服务中心三楼综合股

联系人：刘芳；联系电话：2433265

报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证原件及复印件1份；

（2）本人近期2寸免冠同底版（蓝底）正面彩色照

片3张；

（3）能证明本人工龄的相关材料；

（4）近两年年度考核登记表复印件，必须加盖单位

公章并注明“与原件相符”字样。

（5）如实填写《黄平县人民政府政务服务中心2015年公开遴选工作人员报名表》，并有单位领导签字同意；

（三）资格审查

遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。遴选职位报名人数比例达1:3及以上的均进行笔试，如果达不到1:3比例的直接进入面试。

如达到比例进行笔试的，县政务服务中心于笔试前两天通知考生本人持本人有效《居民身份证》到县政务服务中心综合股领取《笔试准考证》。

（四）笔试、面试

1、按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县政务服务中心公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。

2、笔试由县政务服务中心公开遴选工作人员领导小组组织实施。面试按笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到70分以上方能进入考察环节。

3、报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。

（五）考察

遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，不进行依次递补。

（六）公示

根据笔试、面试、考察情况，由遴选工作领导小组研究确定拟遴选人员，并在原单位进行公示，公示期为7天。

（七）办理调动

经公示期满对遴选无异议的，由县人力资源和社会保障局按照规定程序和干部管理权限办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

未尽事宜由县政务服务中心公开遴选工作人员领导小组研究确定。

咨询电话：2433265。监督电话：0855--2469598（县公选办）

附件：报名表.doc

黄平县人民政府政务服务中心

2015年9月28日

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