【2018遴选考试策论文范文】下好人才这步“先手棋”

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2018-11-03　阅读： 4927

[公选王遴选网导语]

遴选考试策论文是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优秀的策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。

　　功以才成，业由才广。今日之中国，其行进也迅疾，其承载也厚重，比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。当前，我们迎来了世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期，既面临着千载难逢的历史机遇，又面临着差距拉大的严峻挑战，必须以时不我待的紧迫感和奋发有为的责任感，把各方面优秀人才集聚到党和国家的伟大事业中来。我们要牢固确立人才引领发展的战略地位，聚天下英才而用之，形成“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的创新局面。

　　要练就识别人才的“慧眼”。“才者，德之资也，德者，才之帅也”，真正的人才必然是德才兼备者。选人用人首先要会识人，通过多看、多听、多思，科学辩证地看待人才，练就发现“千里马”的“伯乐”眼光，把那些爱国爱民、信念坚定、实干肯干、改革创新、责任担当的人才选出来。要树立起强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，摒弃求全责备、论资排辈的陈旧观念，实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，真正做到唯才是举、任人唯贤。

　　要优化选才用才的“量尺”。“盖有非常之功，必待非常之人”，日新月异的现代化进程，攻坚克难的改革召唤，无不呼唤人才的支持、知识的力量。我们要坚持正确的用人导向，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风；要扬长避短、量才授任。正所谓“骏马能历险，耕田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”，人才放错位置也是一种浪费，应根据不同领域、行业特点，坚持从实际需要出发，以事择人、各尽其能；要不拘一格，敞开胸怀，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不以僵化标准搞“一刀切”，不以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签，努力打破人才流动的“玻璃门”“天花板”，筑造“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的宽广舞台。