【2019上海纪委遴选考点】“四个注重”强化干部监督管理

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-04-27　阅读： 2132

[公选王遴选网导语]

宝山区纪委监委按照“打铁必须自身硬”的工作要求，以“四个注重”为抓手，不断强化干部监督管理。

注重教育先行，拧紧干部监督“总开关”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以青年沙龙、主题论坛等多种形式为载体，组织开展“践行忠诚、干净、担当，打造纪检监察铁军”系列活动。坚持用党章党纪强化守纪意识，通过以案代训、举办全区干部培训班等方式，使党纪法规内化于心、外化于行。

注重思想引导，筑牢干部监督“防堤坝”。坚持“班长”找班子成员谈，班子成员找部室主任谈，部室主任找干部谈，做到干部轮岗和交流必谈、有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈。坚持党规党纪、案例警示、主题教育“三管齐下”，组织基层纪检监察干部参观廉政教育基地，开展专题学习，观看警示教育片等，筑牢纪检监察干部防腐拒变的思想防线。

注重制度保障，抓住干部监督“牛鼻子”。制定《宝山区纪检监察干部行为规范》《关于加强区纪委委员自身建设的实施意见》，对标“六大纪律”和保密纪律、审查纪律，列出纪检监察干部“十五个严禁”和“七个不准”的负面清单，加强对纪检监察干部的监督。修订领导班子议事规则和请销假、办案用车管理使用规定等10余项制度，编印下发《机关制度工作手册》，明确机关运转规范标准。结合新修订的《监督执纪工作规则》，进一步细化线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、监督管理等工作规程。

注重立体监督，实现干部监督“全方位”。织密内部监督网络,定期召开“三会一课”、组织生活会和党员民主评议会，经常性开展批评与自我批评，梳理52项党风廉政建设责任风险清单，把岗位廉政风险防控融入纪检监察业务工作和管理流程中，归口统一管理全区纪检监察干部线索，抓好重要节点的教育提醒工作。畅通外部监督渠道，坚持宽领域、多主体、全方位监督，召开机关专题民主生活会听取意见建议，依托“12388”举报网站、“滨江清风”微信公众号等载体畅通监督渠道。

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