【2019人社遴选考点】为什么要健全就业促优先机制？重点如何做？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-12-18　阅读： 1726

[公选王遴选网导语]

为什么要健全就业促优先机制？重点在哪？具体内容，看看人力资源和社会保障部党组书记、部长张纪南怎么说。

为健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，《坚持和完善中国特色社会主义制度　推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出了一系列重点举措，包括就业优先、公共就业服务、职业技能培训、重点群体就业、创业带动就业、灵活就业、劳动关系协调、公平就业等方面的制度建设任务。其中，我认为最具有宏观指导作用的是提出了就业优先政策，这是中央作出的重大决策。

将就业优先政策载入党的决定，具有重大的创新性。我们党针对不同时期的就业形势，都及时采取相应政策措施，取得了明显成效。党的十八大报告提出实施就业优先战略和更加积极的就业政策，各地区、各部门认真抓好贯彻落实，确保了就业局势的总体稳定。针对新情况新形势新任务，中央提出实施就业优先政策。《决定》在强调优化政府职责体系时也首次提出，健全就业等政策协同发力的宏观调控制度体系。这也是就业优先政策的基本内涵和目标要求。因此可以说，就业优先政策是对我国积极就业政策体系的延展，是对我国就业优先战略的具体化。

实施就业优先政策，重点就是要把扩大就业作为经济发展的优先目标，在保持经济总量的持续稳定增长中不断实现更加充分的就业，在经济结构优化中既推动就业规模扩大又实现就业结构转型，实现经济增长与扩大就业良性循环。就是要把就业与财政、货币一道作为三大宏观调控政策，推动引导宏观政策支持就业，产业、财税、金融、贸易、教育、社保等各方面政策围绕稳定和促进就业综合发力。就是要建立就业影响评估机制，在调整经济结构、优化产业布局、实施重大政策项目工程时，都要同步评估对就业的影响，同步制定涉及劳动者的分流安置方案，将对就业的吸纳和提升能力作为重要依据。同时，还要充分调动和激发广大劳动者的积极性，充分发挥市场对劳动力资源配置的决定性作用，使各方面充满生机和活力。

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