2021山东遴选公务员笔试备考指导：假大空，脱离材料的答案能得多少分？看看这篇考生答案

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2021-02-15　阅读： 5166

[公选王遴选网导语]

很多考生参加遴选考试考完觉得答得还不错，但是成绩却跟想象中的分数有较大差距，这是为什么？今天公选王发布一篇和低分答案对比，也许能对你有帮助哟~

材料1

林涛经过了一系列遴选程序，考入了省直单位，同事们纷纷向他祝贺。他面临这种事，又忐忑又开心。

亲朋好友也叮嘱他，说他平常爱较真儿，爱出点子，说话直脾气，很倔。这些毛病要改一改，到省直单位要夹着尾巴做人。他很疑惑。

林涛在《人民日报》上看到了一位领导关于个性的一篇文章说道：

“一般来说，有能力的人往往也有个性，就像优点突出的人，往往缺点也比较明显。所以俗话说，物有棱角而露锋芒，人有个性而显特殊。当年蔡元培先生主持下的北大，就云集了一班个性独特的人，如辜鸿铭、刘师培、黄侃、陈独秀等，不拘一格，各有特色，形成了兼容并包的北大学术气象。”

材料2

林涛夹尾巴做人，半年后忍不住了。

有一次在研讨会上，他所在单位的一个副厅长对他撰写的文章里面一个观点产生了质疑，他充分发挥了自己的个性，据理力争，副厅长采纳了他的意见，之后，副厅长经常写材料的时候，找他讨论，但是后来林涛的一些观点，副厅长引经据典否定了，林涛感觉不舒服，认为之前他曾说过副厅长，副厅长针对他。其实是说，林涛不善于听取他人的意见和建议。

材料3

林涛的的领导，副处长很欣赏他的才气和能力。但是告诫他做人不能太个性。太个性，不利于工作。自己过去也这样，吃了一些亏之后就成熟了。说副厅长自己不说进步，但稳扎稳打。林涛听了很感谢，但不知道对不对。

材料4

有一次正处长副处长起了争论，关系到基层决策。林涛知道副处长是对的，而且统计资料也在他的包里。但是他怕正处长下不来台，于是没有拿出来。正副处长后来知道了他有数据不拿出来的事，对他也没有以前信任了。

材料5

单位有个叫小王的干事，工作马马虎虎，有一次处长让小王给林涛送材料，小王给忘了，做事马马虎虎、拖拖拉拉，林涛本来按照以前的个性，可能会对他发火，但林涛忍了，没有明确指出同事的错误。

材料6

班子研究材料的时候，林涛一改过去敢于亮明观点的个性特点，不再喜欢冲在前面，同事说林涛现在时四平八稳，但林涛自身又感觉像少了什么似的。

他自己也很压抑，于是，林涛很想解决当前的问题，把他的思想经历写了一封信，给他的老领导秦主任。

【为什么考】

青年干部成长的话题是高频热点话题。

【小趋势】笔面一体化

公选王问题：

1.对林涛“个性”转变作出分析评价。15分，不超过300字

【考生答案】

这个答案你给多少分？

林涛个性的转变看似更好处了，但实际上是一种不担当不作为的表现，究其原因，是没有落实好习近平总书记提出的好干部的五条标准中的信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当四条。

一、缺少坚定信念：没有正确看待共产党人的初心使命，做事从个人利益角度出发。二、缺少为民情怀：行事没有从人民利益角度出发，实际损害人民利益。三、缺少务实精神：开会只是拾人牙慧，毫无新意，没有实际意义。四、缺少担当意识：在正副处长争论时怕领导下不来台，为规避自身风险没有拿出佐证资料，是对工作严重不负责的表现。

林涛要改变自身不良习气，必须牢记习近平总书记好干部的五个标准，加强淬炼。

公选王给10分。

【公选王夏言老师解析】

林涛个性从敢想敢言、坚持己见到学会察言观色，出于自身利益而变得圆滑世故，虽能体现出林涛尊重领导、团结同事的优点，但也暴露出林涛缺乏担当意识、为民意识的缺点。造成这一变化的主要原因是：

一是宗旨意识不牢，对正副处长争论的时候，应该果断拿出数据材料，因为这关系到基层决策。二是担当精神不足，在研究材料修改的时候，首先想到的不是如何改进工作，而是怕影响人际关系。三是坚持原则不够。对干事小王拖沓的工作作风，没有及时明确地指出，不利于他的成长。

总之，林涛不能恰当地处理“个性”与“党性”的关系，导致出现了现在的困境。（253个字）

2.如果你是秦主任，请给林涛回信。30分，不超过700字

【考生答案】

本道题出自>>>公选王发布！2020年9月26日山东省直机关公开遴选公务员笔试题+答案完整版！