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公选王问题：当前许多大学生毕业后选择到基层工作，但是过不了多久又选择离开了基层单位，请以你的角度为基层留住人才提些意见出些点子？
题目出自>>>【黑龙江遴选面试真题】2021年3月27日黑龙江省地方金融监督管理局遴选公务员面试题
【公选王测评维度】实务处理能力
【公选王快速破题】本题围绕基层留才的主题，考查考生处理实际问题能力。本题主要还是提建议，跟笔试题中对策题相似。
【公选王梓桐老师参考作答】
基层单位留不住人才，既有客观要素，同时也有主观原因。如何改变当前尴尬境地，重拾基层单位吸引力，真正留住人才？要把握好三关。
一、把握好选才关。基层单位在选拔、考录人才过程中，方式方法要灵活，人才选拔门槛要符合实际。要把真正想扎根基层、奉献基层的人才用起来。比如可放宽人才招录条件，从村、社区中选拔，侧重于已扎根本地生活的人员，提高岗位匹配度。
公选王推荐公务员遴选考试复习资料：
公选王官方微博
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