提示
您将跳转至新网站进行购买,购买成功会自动刷新当前页面。
取消
立即开通
公选王官网 公选王网校 公选王APP
扫描下载“公选王APP”
加入VIP
提醒(0) 欢迎您! 登录 注册 会员中心 微信
15072428589
【湖南选聘】公选王发布2022年湖南岳阳市湘阴高新区工作人员公开竞聘公告

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2022-04-08 阅读: 952

收藏 打印 【字体:

分享:
[公选王遴选网导语]
公选王遴选网为您整理了2022年湖南岳阳市湘阴高新区工作人员公开竞聘公告。报名时间:2022年4月10日8:00-12日17:30。

湘阴高新区工作人员公开竞聘公告

公选王遴选网讯  为进一步调优配强高新区干部力量,做到人岗相适、人尽其才、才尽其用,根据省市加快推进产业园区改革和创新发展有关文件精神,经报请县委、县政府研究同意,拟面向全县机关、事业单位公开竞聘高新区工作人员。现将有关事项公告如下:

一、竞聘原则

坚持竞争上岗、择优录用、公平公正和“帅点将、将点兵”的原则。

二、报名对象

湘阴县机关、事业单位在编在岗工作人员(竞聘成功者按高新区相应岗位性质办理组织人事关系)。

三、竞聘岗位(18名)

1.综合管理部岗位4名:其中副部长2名,专员2名;

2.经济合作部岗位3名:其中副部长2名,专员1名;

4.开发建设部岗位2名:其中副部长1名,专员1名;

3.产业发展部岗位4名:其中副部长1名,专员3名;

5.财税金融部岗位3名:其中副部长1名,专员2名;

6.纪检监察岗位1名:专员1名;

7.临港工作部岗位1名:专员1名。

(竞聘岗位计划及岗位资格条件见附件1)

四、报名条件

(一)基本条件

1.执行党的方针政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定,具备履行职责所需的政治素养和理论水平;

2.具备良好的职业道德和较强的事业心,自觉遵守上级和园区的各项工作制度,工作勤奋敬业、严守纪律;

3.具有所竞聘岗位正常工作的身体条件;

4.近三年年度考核称职(合格)以上。

(二)有下列情形之一的,不得参加竞聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在司法调查尚未作出结论的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象,以及法律、法规规定不符合本次公开竞聘要求的;

6.其他不宜参加竞聘情形的。

(三)其他条件

工作年限计算截止时间为2021年12月31日。

五、竞聘程序

(一)宣传发动(2022年4月8日-12日)。通过县政府门户网、湘阴电视台、湘阴手机报和微信公众号等发布《湘阴高新区公开竞聘工作人员公告》。

(二)报名(2022年4月10日8:00-12日17:30)。(公选王遴选网提醒您:不要错过公务员遴选考试的重要时间节点)

1、每人限报1个岗位;

2、报名方法:现场报名;

3、报名地点:高新区工作人员竞聘领导小组办公室(湘阴高新区管委会综合管理部办公室,联系电话:0730-2264358);

4、相关要求:竞聘人员应如实填写《湘阴高新区工作人员公开竞聘报名表》(附件2),根据招聘岗位的相关要求,报名需提供如下材料:①有效身份证件;②学历(学位)证;③执(职)业资格证、专业技术资格证;④工作经历证明(需所在单位一把手签名并加盖单位党委(组)章);⑤一寸白底近期免冠照片3张。对违反竞聘规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等行为的,一律取消竞聘资格,并视情节轻重给予相应处理。

(三)资格审查(2022年4月13日-14日)。由高新区工作人员竞聘领导小组办公室会同相关单位进行。

(四)竞聘(具体时间待定)。竞聘工作由高新区工作人员竞聘领导小组组织实施。采取结构化面试进行,面试成绩=考官平均分×50%+高新区班子成员平均分×30%+部长平均分×20%(综合管理部文秘专员岗位另加笔试,面试、笔试分别占30分、70分,汇总为竞聘成绩),面试方案另行制定。

(五)办理任职和聘用手续、落实相应待遇(2022年5月1日-)。

聘任人员与高新区签订聘任合同,实行三年一聘,聘任期满,重新竞聘。首次聘任原则上实行一年试用期,再次聘任同一岗位不设试用期。建立末位淘汰制,在聘任期内考核不合格的,按照相关规定解除聘用合同。

聘任人员待遇由财政工资、高新区绩效考核奖励和聘期激励薪酬三部分构成。财政工资由个人基本工资、规范性津补贴、改革性补贴等组成;高新区绩效考核奖励=年度基数(根据《岳阳市产业园区绩效考核暂行办法》相关规定,2022年为5万元)×岗位档次系数(副部长系数为1,专员0.95)×县政府对园区年度绩效系数(园区年度绩效考核评定为优秀的,系数为1,合格的系数为0.8,基本合格的系数为0.5,不合格或一票否决的为0)×园区绩效考核系数(园区绩效考核系数=园区绩效个人考核得分/园区绩效考核总分);聘期激励薪酬,三年聘期后,三年年度考核均被评为优秀等次的,在按当年高新区绩效考核奖励实际所得的20%奖励基础上,另奖励1万元,三年年度考核称职的,按当年高新区绩效考核奖励实际所得的10%给予奖励。综上,除财政工资外,岗位档次系数为1、0.95的,年度分别最高可得高新区绩效考核奖励、聘期激励薪酬约6.3万元、6万元(上述待遇方案,待按程序报市产业园区建设领导小组审批、市委市政府备案后实施,下同)。

六、其他要求

在竞聘组织实施过程中,领导小组将按照湘阴县疫情防控指挥部有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

附件:

1.湘阴高新区工作人员公开竞聘岗位计划表.docx

2.湘阴高新区工作人员公开竞聘报名表.docx

湘阴高新区工作人员竞聘领导小组办公室

2022年4月8日

公选王遴选网推荐您学习公务员湖南遴选相关笔试真题备考资料~

>>>公选王遴选网笔试真题及解析汇总

>>>公选王遴选网面试真题及解析汇总

湖南二群.jpg

湖南省直市直遴选②群 260663055

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”
每天分享:遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……

上一篇: 【四川考调】公选王发布2022年四川绵阳市涪城区区级机关事业单位公开考调工作人员8名公告

下一篇: 【江西选调】公选王发布2022年江西赣州市会昌县县直单位公开选调一般工作人员补充公告

公选王官方微博

关注我们,获取热门遴选发布资讯

  • 热门专题
  • 热门点击
  • 今日文章
关于我们| 严正声明| 联系我们| 申请友链| 付款方式| 网站导航| 今日更新
公选王网校——公务员遴选在线学习平台 公选王公务员遴选网——15年专注遴选研究 公选王网站——中国公选遴选考试培训领跑者,专注遴选考试培训研究 本站部分资源来源于网络,如涉及版权等问题,请立即联系我们删除或者支付稿酬。
售前咨询:
131-6465-6773 / 150-7242-7607
售后服务:
150-7242-8589 / 173-6330-3787
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部
在线咨询

题库

APP下载

回到顶部