【2016山东德州市直机关遴选考点】德州干部干事创业8种失误情形可免责(容错机制)

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2016-03-24　阅读： 2656

[公选王遴选网导语]

今后，德州的干部在改革创新、干事创业中，非因主观故意出现失误、造成一定损失或负面影响等情况，符合责任豁免条件，在问责追责、给予党纪政纪处分或组织处理时，可以从轻、减轻或免除相关责任。

公选王遴选网讯 2016年3月22日，《德州市干部干事创业容错免责办法（试行）》正式印发。今后，德州的干部在改革创新、干事创业中，非因主观故意出现失误、造成一定损失或负面影响等情况，符合责任豁免条件，在问责追责、给予党纪政纪处分或组织处理时，可以从轻、减轻或免除相关责任。

容错免责8种具体情形：

1.在落实党委、政府部署要求，特别在推动重点工作、重要决策、重大项目中，因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的；

2.在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验、先行先试出现一定失误或未达到预期效果的；

3.在创造性落实上级指示中，因政策界限不明确或受不可预知因素影响造成一定失误或偏差的；

4.在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因勇于破除阻碍、触及固有利益造成一定损失或引发信访问题的；

5.在承担急难险重任务或分管风险较大工作中，因主动揽责涉险、积极担当作为出现一定失误或受到非议的；

6.在处理重特大事故、群体性事件、突发性案件中，因果断决策、及时应对处置出现一定失误或因不可抗力造成损失的；

7.在涉及全局利益工作中，因维护大局、主动放弃部门或局部利益引发内部矛盾和不满的；

8.在服务企业、服务群众中，因着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；

9.《德州市领导干部问责办法（试行）》第十八条规定的从轻问责情形；

10.可以减责免责的其他情形。

李克强谈容错机制：

一、在2016年政府工作报告中

坚持勤勉履职，提高执行力和公信力。政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。深入践行“三严三实”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，打造高素质专业化的公务员队伍。健全并严格执行工作责任制，确保各项政策和任务不折不扣落到实处。健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。中国改革开放 30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。

二、众创空间不仅要大力推进众扶众包众筹，还要完善容错机制、容错政策

李克强说，全国各地蓬勃兴起的大众创业、万众创新，是创新驱动战略的具体化支撑。而众创空间则进一步打破了专业界限，以及工业和服务业等传统划分界限，促进了分享经济和共享经济，其中孕育着‘新经济’样态。”

众创空间不仅要大力推进众扶众包众筹等模式，还要完善容错机制、容错政策，让“跌倒”的创业者有机会重新站起。

他对有关部门负责人语重心长说：“这件事干好了，新旧动能转化就真正有了基础，功莫大焉！”

公选王遴选网认为，容错机制为敢于担当的干部担当，为勇于改革创新的干部撑腰打气

解决好不担当不作为问题尤其重要。陈勇书记指出，“要努力营造敢于担当、敢于负责、宽容失误、宽容失败，关心干部、爱护干部的良好政治生态。”如何在从严从实管理的同时，鼓励干部开拓创新、干事创业、敢于担当，让干部这个关键因素发挥决定作用，成为摆在各级党委、组织部门面临的新课题。

抓住用好机遇，关键要有一批实在实干、担当担责、创新创先的干部。要干部敢担当，市委先要为敢于担当的干部担当，党委要敢于说公道话，为勇于改革创新的干部保驾护航、撑腰打气，容许干事创业、敢想敢干的干部失误失败，为他们扫清思想、制度各方面的障碍。陈勇书记明确要求，“建立干部干事创业的容错和免责机制，决不能让干事者受委屈、背包袱。”

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