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【2020海南东方市纪委选调考点·纪委七届四次全会】刘刚: 强化制度导向 以一以贯之的韧劲推进作风建设

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-04-27 阅读: 2258

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[公选王遴选网导语]
中国共产党海南省第七届纪律检查委员会第四次全体会议,于2020年1月20日至21日在海口举行。这次会议对坚定不移深化全面从严治党,筑牢坚强保障,汇聚攻坚力量,加快推进自贸港建设、全面深化改革开放具有重大意义。公选王整理海南省部分市、县纪委书记的体会文章,跟着公选王一起来学习吧~

 

公选王提醒大家,2020年海南省纪检监察系统公开选调已经发布,这是疫情发生以来最大的公告,大家要抓紧时间报名哦,公选王网站不仅有海量纪委遴选考试复习资料,还有往年真题可供大家学习,大家可以收藏网站,方便随时学习>>>【海南选调笔试真题】2019年8月22日海南省委组织部、省政府办公厅选调公务员笔试题(上午卷+下午卷)

深化作风建设是一以贯之推进全面从严治党的重要保障。习近平总书记指出,要通过清晰的制度导向,把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来,形成求真务实、清正廉洁的新风正气。一语道破作风建设的精髓,为深化作风建设指明了方向和道路。省纪委七届四次全会指出,要驰而不息打好作风建设攻坚战、持久战,坚决纠正贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义问题,推动纠治“四风”工作高质量发展。构筑全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章,必须以一以贯之的韧劲奋力书写好作风建设这一章节。[公选王提出大家,作风建设是纪委监委的常考话题,也是公务员们的工作重点,推荐学习>>> 2019山西省直遴选案例分析预测题:结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,就材料中干部作风建设提建议]

2019年以来,东方市纪委监委驰而不息纠治“四风”问题,“量身定做”收受礼品礼金、高档烟酒及违规接受宴请等专项治理,全年立案违反中央八项规定精神和“四风”问题40件61人,处分47人,通报曝光典型问题4批65人。坚决破除形式主义、官僚主义,把整治形式主义、官僚主义问题作为日常监督、审查调查和巡察工作重点,全年对形式主义、官僚主义问题立案26件37人,处分30人。以原市社保局局长黄某诚等人违规套取财政资金用于接待、送礼等典型案例制作警示教育片《公款吃喝之风何时了》,在全市党员干部中引起强烈反响,持续释放越往后越严的强烈信号。

打好落实中央八项规定精神攻坚战,刹住吃喝玩乐歪风。防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大,要针对违反中央八项规定精神问题,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一环紧着一环拧,每年都要有新招数,不断释放新信息,把落实中央八项规定精神抓下去、抓到底。聚焦问题突出领域,深入开展违规收受礼品礼金、购物卡、高档烟酒及违规接受宴请专项治理,重拳整治违规支出变通报账、出入会所吃老板、收送电子红包、私车公养等隐形变异、花样翻新问题,坚决查处顶风违纪者、不收敛不收手者,刹住吃喝送礼盛行等歪风邪气。对违反八项规定精神问题,始终坚持点名道姓通报曝光,借助党内通报、推送微信及警示教育片等多种形式,发挥纪律处分的震慑作用。

持续整治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义,不仅是作风问题,更是政治问题。要下大力把基层干部的手脚从形式主义、官僚主义的“套路”中解脱出来,从一些无谓的事务中解脱出来,有更多的精力抓落实。把形式主义、官僚主义摆在突出位置抓深抓实,教育引导党员、干部少一些可有可无的应酬,多一点时间学习和研究问题,把心思用在工作上,用在解决实际问题上,把精力投入到抓落实上,创造实实在在的工作业绩。重点整治对党中央、省委和市委重大决策部署只表态、不用心、不落实、不尽力,工作拖沓敷衍、推诿扯皮、不担当不负责等问题;坚决纠正在维护群众利益上不作为、慢作为、乱作为等行为;坚决整治文山会海、工作过多留痕等问题。同时,牢固树立减负不减责的工作导向,防止以“减负”为名搞作风“减压”,履职“减责”。>>> 【2020遴选公务员预测题40】如何解决以形式主义反形式主义等不良现象问题?

深化以案促改,以问题改进倒逼作风建设。充分发挥查办案件治本功能,深入开展以案促改活动涵养作风建设。以坚持做好“五个一”为抓手,即每查办一起职务犯罪案件,摄制一批警示教育素材、组织一次庭审旁听活动、召开一次警示教育大会、印发一份纪检监察建议,教育党员干部引以为戒,防止重蹈覆辙,涵养“不想腐”的自觉。注重研究腐败案件暴露的体制机制漏洞,从中查找问题线索、提出纪检监察建议,督促案发单位完善制度规范,扎牢“不能腐”的笼子。始终保持战略定力,以抓铁有痕、踏石留印的劲头把以案促改净化政治生态工作抓下去、抓到底。加强对以案促改情况的监督检查,强化制度建设,坚决防止“雨过地皮湿”“走过场”,克服“疲劳综合征”,确保长期坚持、久久为功。对照政治生态指标体系要求,做好监测、评估,及时发现问题,督促问题整改,适时总结经验成效,上升为制度规范,推动以案促改净化政治生态往深里走。

建立清晰的制度导向,解除歪风邪气的桎梏。对享乐、奢靡问题,要善于总结经验教训,坚持以人民为中心,清晰制度导向,推动完善制度规定。一方面,要做到坚持好干部标准,把好用人导向。纪检监察机关要把好干部选拔任用党风廉政意见回复关口,规范和改进意见回复有关规定,综合用好巡视巡察监督成果,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。另一方面,要用好容错纠错机制,给敢闯敢拼的干部吃一颗定心丸。在深入治理“甩手掌柜”等管党治党宽松软现象的同时,注重正面导向和激励作用,建立正向激励和容错纠错机制,抓住想干事、敢干事两个关键点,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,形成凝心聚力促发展的浓厚氛围。同时,要对主动交代问题、知错认错悔错的同志,准确把握政策界限,从轻从宽处置,使干部放下包袱、轻装前进。要扎实做好被问责干部回访工作,主动关心帮助“跌倒”的干部重新“站起来”,防止“一处了之”。

作风建设永远在路上。“己不正,焉能正人。”党员领导干部要从自身抓起,一以贯之深化作风建设,抓常、抓细、抓长,推动优良作风在党员干部心里扎根、化风成俗。

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