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2021公务员遴选面试最新预测题解析:你怎样看基层干部“匿名化”现象?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2021-05-15 阅读: 1667

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[公选王遴选网导语]公选王欧阳老师根据当下时事热点,给大家带来一道遴选面试预测题解析:你怎样看基层干部“匿名化”现象?一起来学习!

公选王遴选网预测题:

“千万别让人知道是我说的。”“别写进去啊,咱可是兄弟,我才跟你说这些的。”“领导可能嘴上不说,但会给我小鞋穿。”如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。你怎样看基层干部“匿名化”现象?

【公选王测评维度】综合分析能力

【公选王快速破题】这是一道综合分析类之现象类的题目,公选王欧阳老师认为,回答此类题目按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题。此题重点围绕基层干部“匿名化”现象,分析原因并提出具体对策。

【公选王思维导图】

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【公选王答题参考】

【是什么】本质上是官僚主义在作祟,表面上的“低调做人”“沉默是金”,正是官僚主义在基层的“一体两面”。

【为什么】究其原因:一是问责泛化,不敢讲真话。说真话就会被惩罚成为恶性循环,如实具名反映问题,被视为一种负担,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是考核虚化,不愿讲真话。有的地方官僚主义盛行,基层干部工作干得好坏与否,不是以实绩为标准。三是评价特权化,不能讲真话。有经验成绩,不敢抢“风头”,自愿被“顶替”,评价特权化思想时有显现,评价权掌握在个别人手里。形成了吹吹拍拍的官僚主义恶习。

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