“六城”同创创什么？

当前，我州正全力推进“六城”同创，实行城镇精细化管理、人性化服务，全面提升城镇建设和管理水平。“六城”同创，就是创“优秀旅游城市”“文明城市”“园林城市”“卫生城市”“森林城市”“环保模范城市”。

那么，“六城”同创到底创的是什么？笔者认为，创的是功能，创的是精神，创的是发展环境。

一是创城市功能，创发展硬环境。城市有着多种功能，是功能吸引、汇集了资金、技术和人才，凝聚了人气、人心。城市的功能是城市发展的成果，也是城市发展的硬环境。我们要通过“六城”同创，在城市功能的打造、再造、完善上下功夫，在创建过程中，围绕所有来恩施的人、所有恩施人，包括游客、投资商和居民等等，实现各种功能服务。比如我们创建旅游城市，如果在城市看不到旅游公共厕所和厕所的招牌，那么这个城市还不能算是旅游城市，厕所是基本的设施，是基本的功能；我们在城市建设和改造停车场，对游客也好、投资商也好，停车场也是一种功能，因为一个把停车场、交通、车辆管得井然有序的地方，一定是适合投资的地方。我们建好菜市场、公园、绿地、广场等，都是完善城市的功能，这既提升了城市品位，增强了人民群众的获得感和幸福感，又创造了良好的发展硬环境。

二是创城市精神，创发展软环境。文化是城市的灵魂，精神是文化的积淀和表现。有形的城市文化是城市的面孔，无形的城市文化是城市的灵魂。城市精神是城市发展的软环境、软实力，创城市精神，创的就是发展软环境、软实力，创的就是竞争力。有了这种城市精神，就能够吸引游客来，吸引投资商来，聚集财气、人气，凝集人心，集聚发展的强大动能。我们要通过“六城”同创，创出独具文化特色的恩施城市形象、城市精神，用城市精神感召人、影响人，让大家都有一颗明亮的心、上进的心、公益的心、助人的心。敞亮的环境可以提升人、净化人，环境改善了，就会激发这个地方向上、向善、向好、向美的力量。一个地方的人生活得很舒服、很幸福，就会很愉快、很友善，就会互相帮助，就能够营造积极向上、邻里和睦的良好氛围。这是我们要通过“六城”同创创造的最重要的人文环境、发展环境。

选好“小巷总理”

正值“六城”同创如火如荼之际，社区换届工作全面铺开，全州百万选民将选出130个“小巷总理”。州委书记王海涛要求，社区“两委”换届工作要认真贯彻省委、省政府工作部署，要借鉴村“两委”换届经验，实现“一肩挑”全覆盖，换出好作风，换出新气象。

抓好社区换届，政治关是首关。搞好社区换届工作既是对群众路线教育实践活动成果和省委巡视组提出的意见建议整改成效的一次检验，也是对各级干部践行“三严三实”专题教育的考验。抓换届工作的领导和工作人员要讲政治，特别是党委书记要切实履行第一责任人职责，确保“一肩挑”全覆盖，按时完成换届任务。候选人要讲政治，相信群众和组织，不搞“小动作”，正确对待进退留转。社区党员要讲政治，服从领导、尊重群众、公道正派，带头投好神圣的一票。

抓好社区换届，选对人是关键。社区是社会的基本单元，是社会治理的重要基础。社区主任管百家事、操千家心，群众尊称他们为“小巷总理”。没有兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，没有强烈的事业心和高度的责任感将无法胜任这份“差事”。“小巷总理”治理“责任田”的水平将直接影响“六城”同创的成效。选好一个人，兴一方事业；选错一个人，误一方百姓。各地各级要依法依规严格制定候选人资格条件，加强对候选人的资格审查，真正选出党员群众的贴心人、善辨大是大非的明白人、干事创业的能干人、能吃苦吃亏的老实人进社区“两委”班子。

抓好社区换届，守规矩是保障。不依规矩不成方圆，社区换届选举是依法加强党的基层民主政治建设的重要举措，一切活动必须在法律法规的保障下进行。要把纪律挺在前面，在组织开展换届选举工作中，做到履行程序不走样、遵循步骤不简化、执纪执法不变通，以零容忍的态度对待换届选举中的各种违法违纪违规行为，维护换届选举正常秩序，不让投机钻营者得位，不让好干部失位，不让群众“伤心”，让法律和纪律为换届护航。

“六城”同创及社区发展要取得好成效，让群众真心点赞，选一个好的“小巷总理”很关键。

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