【2019上海纪委遴选考点】建立健全内部监督机制

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-04-27　阅读： 2512

[公选王遴选网导语]

监察体制改革以来，虹口区纪委监委坚持把自身权力运行监督摆在重要位置，建立健全自身权力运行的监督机制,把权力关进制度的笼子，努力构筑权力行使的“防火墙”，用实际行动落实“建设忠诚干净担当的纪律监察铁军”要求。

严格执行内部制约机制。坚持区纪委常委会、区监察委员会集体领导，重大事项集体决策制度。积极落实执纪监督部门和审查调查部门“对接协作，相互制约”的机制，实现对办案全程的有效控制。同时，发挥专门机构作用，明确由区纪委监委组织部（干部监督室）牵头，机关党总支或指定纪检监察室配合，负责承办涉及纪检监察干部的问题线索。

严格规范管理问题线索。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，案件监督管理部门对区委巡察中发现的，区审计、司法、信访、行政执法等部门、基层党委（党组）以及执纪监督部门在日常监督中发现的相关问题线索实行集中管理，并建立信访部门与案件监督管理部门分流研判，分管书记牵头信访部门、案件监督管理部门、纪委委员参加的“四种形态”分类研判会议，纪委书记专题会研判重点问题线索的三级研判制度。

严格落实审查调查“一案一授权”制度。采取“一案一授权”，经纪委书记专题会同意后，指定纪检监察室负责问题线索的查办，案件监督管理部门指定专人动态跟踪线索办理情况，案件审理部门负责对审查调查质量核实把关，实现全流程内控，不留盲区，逐步形成执纪监督、审查调查、案管、审理相互配合、相互制约的工作机制，不断提高线索办理的质量和效率。

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