遴选笔试真题解析：佛系干部产生的原因及对策建议（2019年7月新乡市委组织部选调）

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2019-07-29　阅读： 8486

[公选王遴选网导语]

2019年7月14日河南新乡市委组织部选调公务员笔试真题：分析佛系干部产生的原因是什么？请你对此提出对策建议。题目由公选王岳鹿老师解析。本网有大量遴选笔试面试真题及答案解析，欢迎交流学习。

材料分析题（10分）

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公选王遴选网问题：

1.分析佛系干部产生的原因是什么？（4分，150字内）

解析：本材料题眼就是“佛系干部”，材料介绍了佛系干部的四种表现：推手式”干部、“摆拍式”干部、“二传手”干部、“等上岸”干部。作为考生，如果平时对时政比较关注，对这一话题应该不会陌生。《南方周末》在2018年12月12日，刊登了《“佛系干部”要不得》的文章，里面有比较深刻的论述。今年5月，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，说明“佛系干部”这一问题还比较严重，在中央层面都引起了足够重视。平时还是要多关注时政、多读报、多学习时政。

佛系干部简单说就是为官不为、庸政懒政的干部。产生这一问题原因是多方面的，材料中简单地提到了一些：升迁无望、规避风险等。对于这一问题我们可以采用内外因分析法来分析佛系干部产生的原因。内因主要是从干部自身方面来剖析，外因主要是从体制机制、客观环境等方面来剖析。经过开拓思路，产生这一问题的根本原因，还是干部自身的宗旨意识淡薄、责任意识缺失，能力素质不足。外部原因是：干部干事创业的激励机制不健全，干多干少一个样；容错纠错机制不健全，追责体系一刀切，造成干部不敢放开手脚干事；还有基层面临的客观环境，晋升渠道不通畅，升职无望的因素等。由于分值4分，我们要答两个点以上。

为此我们可以总结出本题的答案如下：