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领导说我晚上回家也没什么事，还不如多加加班。我该怎么办？
领导为什么会这么说？你听懂他的画外音了吗？他的意思很明显：你近期的表现，没有达到他的标准，你成功引起了他的注意。搞清楚他的想法，我们才能正确地解决这个问题。
怎么应对这个问题？首先避开两个雷区：
1、不愿加班，把领导的话当耳旁风。
领导这样对你说，已经有警告的意思了。如果你还是既不思考，也不汇报，领导会对你越来越不满，觉得你就是个癞蛤蟆，戳都戳不动，然后就会慢慢把你边缘化了。
2、摸鱼式加班，并告诉领导自己加班了。
领导的目的不是让你免费给单位打工，而是要你把事情做好。如果领导一说你就跑去加班了，又没加出个什么效果，第二天马上跑到领导办公室汇报，说“我昨天加班了”。这就是典型的敷衍任务，一点思考都没有，做了也是白做。在领导那里，不会加分，只会减分。
遇到这种问题，应该怎么解决？老夏教你四步走：
1、近期尽量多加班。
在领导提了加班之后这段时间，如果你下班后没事，尽量留在单位加班。就算领导晚上加班了，你也要在他后面离开。加班的痕迹，要通过巧妙、隐晦的方式传到领导那里。比如深夜加班发个朋友圈，让大家看看“凌晨一点的灯”，或者写个工作体会发到工作群等等。
要随意真诚，不要假模假样，显得你在邀功。要记住：真正的狼性，不在于吼叫和撕咬，而在于围猎前的隐忍。
这个加班的形式要持续多久呢？
建议维持2-3周，等领导逐渐遗忘这个事儿，关注新的事情去了，你就可以逐步降低加班的频率，比如从一周加班3次变成一周加班一两次，到最后没事儿就不用加班了。
2、多思考多总结，整理出建议，向领导提出来。
领导让你加班，是因为他觉得你工作做得不到位，活干少了。所以你除了本职工作之外，还要对科室/部门的工作进行思考，然后结合自己的工作，形成比较完善的内容，包括工作体会、计划、建议等等，动态地找领导汇报。
一方面，可以让领导知道，你做了哪些工作，付出了哪些努力；另一方面，让领导了解你的想法、能力，他以后对你安排工作才会更加符合你的情况。
上一条讲到加班一段时间后，逐渐不加班了。这不是让你什么事都不做，而是正好用汇报、建议的方式，加强和领导的联系，完美衔接。
3、提高自身能力。
说直接一点，如果你的工作能力很强，有些事必须你上才行，你就成了单位的“压舱石”。领导叫你办事的时候，语气都会客气一些。
4、本职工作做出彩。
把自己的工作通过媒体、上级内参、简报等多曝光、多宣传，给你的领导贴金。
最后送给大家这一招的公选王口诀：
领导让我多加班，小白蒙圈怎么办？
赶快照做不耽搁，踏实工作到夜半。
见缝插针秀加班，思考复盘成方案。
动态汇报多出彩，领导满意才过关。
本文来自公选王重磅推出的“玩转职场10000招”栏目！由美貌与才华齐飞的夏晓华教授主讲，每周三五六晚8点，在“公选王说遴选”抖音号直播互动，每次4招，专讲体制内职场难题，专治职场各种不服，还可现场与夏教授连线互动，一对一解决你的职场困惑！
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