【公务员职场经验】领导暗示要提拔你，怎么办？

公选王遴选网　lx.gongxuanwang.com 2020-11-30　阅读： 4663

[公选王遴选网导语]

本文来源于“公选王说遴选”抖音，欢迎关注！

官字两张口，啥都能忽悠。但我们要头脑清醒，怎么分析？

首先你要判断提拔的可能性。看领导是忽悠你画大饼，还是真的有意提拔你。

怎么判断？

一看单位形势，像职数、年龄、职位空缺，单位都是一个萝卜一个坑，坑都满着领导想提拔你也有心无力；

二看竞争对手，你是否比同事小李更优秀，是否跟领导关系更好，是否更符合领导的利益标准。

如果有戏，你就要把这个饼子吃到位。怎么做？

一表达忠诚。主动效忠表达诚意，领导提拔你，都是想你要能够为他所用，而不是和他对着干。

二展示能力。能力太差，其他人会不服，你要打消领导顾虑，多去和领导汇报你的战绩，让他觉得你就是不二人选，帮他下定决心。

三该意思还得意思。就相当于求人办事，要互利互惠。

最后送给大家一句话：君不密则失臣，臣不密则失身。一定低调再低调。

公选王遴选网推荐阅读：

【公务员职场经验】体制内这四句话说了90%变成炮灰

使用微信“扫一扫”功能添加“公选王”或“公选王遴选网”

每天分享：遴选资讯、遴选热门考点、遴选真题、遴选预测题……

公选王遴选网更多推荐：

公选王官方微博

关注我们，获取热门遴选发布资讯