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【夏晓华公务员职场10000招】越级汇报好不好?被直属领导知道了怎么办?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-11-13 阅读: 4407

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[公选王遴选网导语]
越级汇报后,直属领导知道了,到处说我不懂规矩批评我,怎么办?

越级汇报后,直属领导知道了,到处说我不懂规矩批评我,怎么办?

遇到这种问题,要避开两个雷区:

1.把直属领导的话不当一回事。

本来越级汇报就是你没把握好,事后还被直属领导知道了,更加是你没道理。俗话说得好,“人在好时莫得意,鲜花再艳有败时。”

如果你觉得自己越级汇报了几次,就背后有人了,就把直属领导不放在眼里了,甚至公开和他对着干,只会让上面的大领导觉得你不懂事,伤敌一千自损八百。搞不好最后竹篮打水一场空。

2.继续任性地不讲策略地越级汇报。

越级汇报是一件很重要的事,汇报好了,你晋升得比直属领导还快;汇报不好,两头得罪,里外不是人。

越级汇报的操作水平,直接关系到你今后的日子是在天堂还是在地狱。在体制内,一切按部就班走流程,你难很快有出头之日,你看看身边的大BOSS。

所以一定不要被你直属领导说的不准越级汇报所吓倒。

但是,一旦被你直属领导发现了,你必须这样做:

1.真诚认错。

说出去的话,泼出去的水。错了就是错了,亡羊补牢,为时不晚,赶紧找直属领导认错道歉。态度要真诚,说当时自己也是迫不得已,遇到领导他问起来了,不得已才向他汇报。道完歉后,又是一条好汉。

2.早请示晚汇报。

加强对直属领导汇报的频率。在短时间内,尽快消除他对你的顾虑。

3.坚持越级汇报。

日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。

在体制内,只会找直属领导汇报的都是傻子,聪明的人都会越级汇报,但这要讲技巧。翻译过来就是,你对领导的领导,只需要汇报某一件事情的效果,最重要的是让他知道你的能力,但不需要去找他请示某件事该不该做、应该怎么做。

要注意4个点:

第一,一定要带上你直属领导的功劳,将功劳都推到他身上,只说表扬他的话,不说意见。

第二,只说粗线条的话,不说具体的事。完成了哪些工作,达到了什么效果,但具体怎么做的,不用说。

第三,人不能在同一个坑里跌倒两次,所以保密工作一定要做好,一定不要让直属领导知道。

最后送大家几句公选王口诀:

要想仕途走得好,越级汇报不可少。

虽然这事很必要,但要注意小技巧。

汇报结果最主要,有功都是领导好。

具体事项不请教,带点礼物是绝招。

汇报之后要低调,保密工作要做好。

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