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【夏晓华公务员职场10000招】分管领导认可我,但一把手不认识我,最近提拔被卡,怎么办?

公选王遴选网 lx.gongxuanwang.com 2020-12-02 阅读: 2426

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[公选王遴选网导语]
分管领导认可我,提拔过我。但由于上面的一把手不认识我,我最近一次的提拔被卡住了。现在有中间人可以联系一把手,该怎么办?本文来自公选王重磅推出的“玩转职场10000招”栏目!

分管领导认可我,提拔过我。但由于上面的一把手不认识我,我最近一次的提拔被卡住了。现在有中间人可以联系一把手,该怎么办?

要避开两个雷区:

1.一门心思搞关系。

有能力的人攀高枝,叫良禽择木而栖;没本事的人攀高枝,说他真会拍马屁。

一门心思搞关系而不关注自身能力,这样就算找到了关系,一把手也会掂量掂量你值不值得他提拔,提拔了会不会影响他的口碑?

2.守株待兔。

虽说现在你有联系到一把手的关系,但也不能当甩手掌柜,全权委托那个人去办。

除非你的这个中间人,分量足够重,不然全凭别人一张嘴,不可能给一把手留下很深的印象,甚至事后连你的名字都记不住。这次提拔不知道多少个人盯着,你有关系,别人也有关系。不要把所有机会押在中间人身上。与其守株待兔,不如请君入瓮。

怎么办?5招搞定:

1.把自己工作做出特色。

做事要讲特色,当官要讲角色。

首先,把工作做好。做不好就死嚼,嚼烂为止。欲求生富贵,必下死功夫。只要功夫下到位,就不可能有做不到的事。

像我老夏在参加工作的第三年,写材料写得也是一言难尽,还曾被领导内涵过,说:你看你小夏,搞个会议记录都乌拉西!之后我发愤图强,就写材料这一件事软磨硬泡,成功用一篇文章引起了大领导的注意。

2.学会汇报。

提拔被卡住了,不一定是一把手看你不爽,而是他不了解你。你要通过一切方式向一把手汇报,让他认识你,知人才能善任。这个基础是他好歹要认识你这个人。

世界上最可怕的事情,不是领导不认识你,而是你工作做好了,领导还不认识你。不要说什么“酒香不怕巷子深”“是金子总会发光的”,是你格外优秀还是领导太闲?

不要把自己想得太重要,也不要把事情想得太理想。主动一点,你们就会有故事。

而关于如何汇报,如何通过汇报引起领导的注意这件事,我已经在职场一万招的VIP直播第一课里仔仔细细专门说过了,大家一定要多看几遍。

3.如还不认可,通过分管领导传递给一把手。

boss曾说过,世上无难事,只要肯攀登。

如果你做了这么多,一把手还是没有动静,那你就通过他人之口,也就是你的分管领导来传达给一把手。

《三十六计》里的第三计“借刀杀人”说“敌已明,友未定,引友杀敌,不自出力,以《损》推演。”

当然,我们的目的,不是搞死领导,而是搞定领导。所以我们借的也不是刀,而是嘴。让别人夸自己,比自夸更有说服力。

4.在不害领导的基础上来往。

可以通过中间人和一把手搞非正规渠道的来往。但是要把握好度,不能害领导,不能害中间人,更不能害自己。

一定不要越界,不要采取过激手段,实质性交往不得有第三人知道!!!法学上叫做孤证不成立。我在VIP直播间里讲过,大家可以再去看一遍。

5.学经验,不再走弯路。

从这个粉丝的遭遇中我们可以得出一个经验:在工作中,不仅要让分管领导认可你,更重要的是让一把手注意到你,让一把手也认可你。这样才能有更好的发展。

最后送给大家几句公选王的口诀:

提拔之路受了阻,找中间人别耽误。

干好工作是要务,分管领导促一促。

天知地知不绕弯,赢得好感会进步。

本文来自公选王重磅推出的“玩转职场10000招”栏目!由美貌与才华齐飞的夏晓华教授主讲,每周三五六晚8点,在“公选王说遴选”抖音号直播互动,每次4招,专讲体制内职场难题,专治职场各种不服,还可现场与夏教授连线互动,一对一解决你的职场困惑!

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