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一年到头业绩少，年终总结想破脑。要问怎么搞定他，听我说完这四招。看完收藏，明年也能用得上。
1．质量不够，数量来凑
比如那些领导曾经交代你办的工作，由你牵头的工作，配合其他部门协作完成的项目，能力的提升，这里可以写你的团队或者个人能力的提升。再不济也可以写那些尚未完成，但意义重大的事情。
2．内容不够，形式来凑
虽然你没有实质的成绩，但你可以在年终总结的遣词造句或者PPT制作上下功夫。让领导看到你的态度。
3．站位要高，视野要阔
没有业绩，人努力也是好的，但最害怕的就是你打肿脸充胖子，生编硬造很多流水账。这会让你做的每一件事看起来都无足轻重。
正确的做法是把做过的每一件事稍微提一下，用数字或者表格来呈现。然后说出这件事背后的意义，让领导看到你是具备某种核心竞争力的。
4．不为失败找理由，只为来年想办法
比如，你今年做了哪三件事，这三件事收获了多少个宝贵的经验。对于明年有什么启示，相信明年一定会取得好的成绩。在汇报成绩的同时，顺便给领导画一个大饼。不要让领导觉得你是一个只会甩锅的人。
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