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（本文为公选王粉丝投稿）
又到了新的一年，有人踌躇满志，有人精心计划，有人充满期待，而我，心里却更加沉重，眼看年龄距离35岁越来越近，“副科”似乎依旧遥不可及，时间的流逝让我恐惧，升职的不确定性让我心慌。
从小，我就被家里给予了很高希望。因为我从小学起学校成绩一直不错，经常被老师们夸奖，被同学们羡慕，家长也花了很多钱送我进入我们当地最好的学校，处处以我为先。从小，我就被家长灌输这样的理念：将来长大了要当官，工作稳定、社会地位高、有权力，谁都不敢小瞧咱们。
高考后，我从家乡考上了一线城市的大学，在毕业时选择了考公，并且考上了该市的街道办事处。我成为了我们家族中第一个留在大城市的公务员，拥有了当地户口，还贷款买了房子。每次回家，感觉亲戚们对我态度都非常尊重，我的家人对我也很满意。
随着工作年数增加，我对基层公务员也有了更多了解，最初成为公务员的欣喜逐渐被单调的工作以及遥遥无期的升职带来的焦虑所替代。
更让我感觉有压力的是，如今每次回老家，父母亲人都会问我，上班这么多年了，还没被提拔吗？对我寄予厚望的父亲也总是督促我，事业上要有所成就，不能满足于有一个安稳的工作。面对亲人的话语，我也总是苦笑，和他们解释也不能完全被理解。事实上，我也不知道什么时候能被提拔，但我知道要想被提拔，副科是个非常难的坎。
工作近十年来，我一直兢兢业业、认真负责、低调为人、团结同事，希望能在事业上有所作为。和我有工作交集的同事或者社区工作者，都觉得我做事思路清晰、安排妥当、业务能力强。除了实干，我也注重积极向领导表现，写了很多工作汇报、报告等，得到领导一定程度的认可。我也和领导间接提过想被提拔，领导和我说：好好干，总会有机会的。
我所在的科室，自我来时副科一直空缺。科室六人，科长独大。比如年底评优，按理应该是民主打分，实际执行......近几年的优秀名额不是给了干活最少的老同事，就是给了科长本人，而我干的活最多，却一次没得到过优秀。
即便在这种情况下，我也尝试过很多方式来改善现状，比如：听话，把工作完成得漂亮，然而科长根本看不到；反抗，和科长说我的诉求，反而被科长认为是不安分，被批评教育了一通；送礼，想和科长搞好关系......
没有拿过一次优秀，没能被科长认可，接触不到上级领导，没有说得上话的关系和人脉，想升副科的难度如同登天，感觉自己像被五指山压住的孙悟空，空有一腔热血，无处施展才华。
我的志向不仅为当官，更想有作为。进入仕途，能体现自身价值的方式，似乎只有提升职务这一条路了。无论是体制内外，人们都知道以职务来论身份高低，如果只是个科员，纵使你有一身本领，别人对你的第一感觉仍然是不信任。
我是个干劲十足、积极上进的人，工作这么多年，我也意识到，要想在岗位上有所作为，不只是需要埋头苦干，更需要很多资源、权力加持，不然想做些什么只会处处掣肘、难以推进。为了实现自己的目标和理想，最直接的途径就是职务晋升。
其实不仅是在工作方面，生活中、学习上我都积极进取，比如一直在考在职学历，坚持业余时间自学苦读；还一直坚持读书、运动，希望自己永远保持旺盛的精力和体力，有一个好的精神面貌。
看着周围人有的坐“火箭”被提拔，有的“划船”般熬年限，有的“躺平”不思进取，我有羡慕也有不屑。
新的一年，我想，干脆就顺其自然吧，干嘛非得纠结这个“副科”，美好的事情那么多，准备先照顾家庭，多看书，之后的事情走着看。
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